臺州市工傷賠償標準,臺州市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）

臺州市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受臺州市工傷待遇核算標準 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷臺州市工傷待遇核算標準 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數據，計算的賠償數額即為2013年工傷賠償標準。

主要參考法律、法規、規章

法律臺州市工傷待遇核算標準 ：《社會保險法》臺州市工傷待遇核算標準 ；

行政法規：《工傷保險條例》；

規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。

具體賠償項目、標準

（一）臺州市 工傷保險醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

（二） 臺州市 工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

（三） 臺州市 工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四） 臺州市 工傷保險康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五） 臺州市 工傷保險輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

（六） 臺州市 工傷保險停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

（七） 臺州市 工傷保險護理費

1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八） 臺州市 工傷保險一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（九） 臺州市 工傷保險五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（十） 臺州市 工傷保險七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（十一） 臺州市 工傷保險工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、 臺州市 工傷保險供養親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其臺州市工傷待遇核算標準 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、 臺州市 工傷保險供養親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

4、 臺州市 工傷保險申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 臺州市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養的；

（5）、死亡的。

6、 臺州市 工傷保險確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、 臺州市 工傷保險一次性工亡補助金

（1）、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標準

（十二）、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

工傷職工維權特別推薦：熟讀《工傷認定辦法》

2022臺州工傷保險工傷死亡待遇標準

（一）喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

（二）一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入臺州市工傷待遇核算標準 的20倍。

（三）供養親屬撫恤金標準為臺州市工傷待遇核算標準 ：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準臺州市工傷待遇核算標準 的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不得超過因工死亡職工生前的本人工資。

【2022臺州工傷保險賠償辦理指南】

辦理條件

臺州市同一范圍內要參加工傷保險并在工作中受到或職業傷害的。

辦理材料

必要材料

1、《工傷“暢e辦”申請表》

2、《工傷認定申請表》

3、與用人單位存在勞動關系的材料

其他材料

1、本人身份證原件、復印件

2、授權委托書

3、醫療機構出具的門診病歷、住院病歷、手術記錄、出院小結、醫療診斷證明、臨床檢查、化驗結果報告等診療資料原件、復印件（職業病患者需提供職業錨診斷機構的診斷結論）

4、涉及第三人原因的需提供：①交警部門出具的《道路交通責任認定書》②交通損害賠償調解書或法院判決（調解）書

5、確定繼承權的法律文書、公證書

6、死亡證明、火化證明（臺州市內已實現數據共享的無需提供）

7、供養親屬身份證

8、戶籍地未享受養老待遇承諾書

9、輔助器具費用發票

10、近期白底免冠1寸彩色照片（電子照片）

11、輔助器具配置（更換）備案表

12、交通食費用發票原件

辦理流程

工傷：工傷認定申報和受理→工傷認定→醫療費用結算（未持卡人員申領社保卡）勞動能力鑒定→傷殘待遇支付

工亡：工傷認定申報和受理→工傷認定→醫療費用結算→工亡待遇支付→養老、公積金、醫保賬戶余額提取

辦理地址及時限

辦理時限：審核通過臺州市工傷待遇核算標準 ，即時辦理

根據相關法律規定，“臺州市 工傷 十級工傷賠償標準 ”臺州市工傷待遇核算標準 的解答如下： 1、標準：享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月臺州市工傷待遇核算標準 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 臺州市工傷待遇核算標準 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時臺州市工傷待遇核算標準 的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金; (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 以上是 工傷賠償標準 十級問題的回答。

要去進行勞動能力鑒定，根據鑒定臺州市工傷待遇核算標準 的傷殘等級享受相應臺州市工傷待遇核算標準 的工傷保險待遇職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算臺州市工傷待遇核算標準 ；本工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

一、工傷死亡賠償項目及標準：

1、喪葬補助金：6個月×1839元/月＝11034元臺州市工傷待遇核算標準 ；

2、供養親屬撫恤金為a、配偶月40％×職工工資；b、其臺州市工傷待遇核算標準 他親屬為30％×職工工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％。

3、一次性工亡補助金為60個月×1839元＝110340元。

二、一級至四級傷殘賠償項目及標準：（保留勞動關系，退出工作崗位）

1、一次性工傷補助金：a、一級為24個月職工工資；b、二級為22個月職工工資；c、三級為20個月職工工資；d、四級為18個月職工工資；

2、傷殘津貼：a、一級為職工月工資的90％；b、二級為職工月工資的85％；c、三級為職工月工資的80％；d、四級為職工月工資的75％；

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

4、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

三、五級至六級傷殘賠償項目及標準：

1、一次性工傷補助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資；

2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；（安排工作此項賠償無）

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

4、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

（如果勞動者解除勞動關系）:

8、一次性工傷醫療補助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。

9、一次性傷殘就業補助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。

四、七級至十級傷殘賠償項目及標準：

（保留勞動關系，安排工作）

1、一次性工傷補助金：a、七級為12個月職工工資；b、八級為10個月職工工資；c、九級為8個月職工工資；d、十級為6個月職工工資；

2、（解除勞動關系）一次性工傷醫療補助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；

3、（解除勞動關系）一次性傷殘就業補助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；

4、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

5、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

6、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

8、殘疾輔助器具的費用

1、一次性傷殘補助金9*2300元臺州市工傷待遇核算標準 ，工傷保險基金已付*****元，差額部分應由用人單位補足臺州市工傷待遇核算標準 ；

2、一次性工傷醫療補助金4*2554.17元，與用人單位解除勞動關系后由工傷保險基金一次性支付；

3、一次性傷殘就業補助金4*2554.17元，與用人單位解除勞動關系后由用人單位一次性支付；

4、停工留薪期待遇從受傷日至鑒定日止，本人受傷前實際月平均工資計算；

5、住院期間生活補貼20元一天，由工傷保險基金支付；

6、住院期間護理費70元一天由用人單位支付。

浙江工傷按省級統籌

如有不懂可找永康市小小魚勞工服務部，免費為您提供咨詢。地址臺州市工傷待遇核算標準 ：永康西站雙飛路11弄1幢11號，電話0579-87117051