查工傷賠償費用主要有以下兩種方法：

1、員工攜帶自己工傷賠償查詢系統 的身份證工傷賠償查詢系統 ，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數額。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

查詢工傷保險金方法工傷賠償查詢系統 ：直接到當地工傷保險經辦機構申請查詢；登錄當地社保經辦機構網站查詢；直接查詢銀行賬戶是否到賬；其工傷賠償查詢系統 他。用人單位和個人可以要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

對于企業?傷保險查詢，建議先向當地勞動和社會保障局申請?傷認定，認定完后再申請勞動能?鑒定，根據鑒定結果要求賠償。具體賠償項?可包括醫療費、停?留薪?資、伙?補助費、交通費、營養費、?次性傷殘補助?、?次性?傷醫療補助?、?次性傷殘就業補助?等。申請?式工傷賠償查詢系統 ：職?發?事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當?事故傷害發?之?或者被診斷、鑒定為職業病之?起30?內，向統籌地區勞動保障?政部門提出?傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障?政部門同意，申請時限可以適當延長。”“??單位未按前款規定提出?傷認定申請的，?傷職?或者其直系親屬、?會組織在事故傷害發?之?或者被診斷、鑒定為職業病之?起1年內，可以直接向??單位所在地統籌地區勞動保障?政部門提出?傷認定申請。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

工傷賠償金工傷賠償查詢系統 的查詢方法如下工傷賠償查詢系統 ：

1、有工傷險的工傷賠償查詢系統 ，可以直接到負責賠償的工傷保險機構查詢工傷賠償查詢系統 ；

2、沒有工傷險的工傷賠償查詢系統 ，查詢自己的個人賬戶賠償款是否到賬。

通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬，因工傷發生的下列費用，按照規定從工傷保險基金中支付：

1、治療工傷的醫療費用和康復費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費。

員工攜帶自己工傷賠償查詢系統 的身份證工傷賠償查詢系統 ，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢。 《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

工傷保險賠償金工傷賠償查詢系統 的查詢方法工傷賠償查詢系統 ：員工攜帶自己的身份證工傷賠償查詢系統 ，到人力資源和社會保障局工傷賠償查詢系統 ，社保中心的工傷處理窗口查詢；打當地社保中心電話咨詢，告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數額；其工傷賠償查詢系統 他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

您好，對于您提出的問題，工傷賠償查詢系統 我的解答是工傷賠償查詢系統 ： 在哪里查 工傷 賠償金 查工傷賠償費用主要有以下兩種方法： 1、員工攜帶自己的 身份證 ，到人力資源和社會保障局， 社保 中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。 2、打電話咨詢，那么只能告知本人 工傷待遇 是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數額。 提出 工傷認定 申請應當提交下列材料： 1、 工傷認定申請表 ; 2、與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; 3、醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 工傷賠償如何計算 1、醫療待遇的糾紛。勞動者因工受傷或者患職業病，在醫療期內可以享受如下待遇：含掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、就醫路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔。如果企業沒有為工傷職工辦理 工傷保險 ，上述 醫療費用 全部由其承擔。企業還應當承擔職工住院治療的伙食費，標準按照當地因公出差伙食補助標準支付。果由于企業的原因沒有訂立 勞動合同 ，或訂立無效勞動合同，造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用。 2、工傷津貼待遇糾紛。從受傷之日起到醫療期終結時止，企業應當支付職工工傷 工資 ，標準按照受傷前12個月的平均工資計算。如果企業還存在克扣、無故拖欠工傷工資的情形，同樣可以要求額外支付25%的工資賠償金。 3、其他各項工傷待遇糾紛。包括一次性殘疾補償金、殘疾 退休金 、一次性醫療補助金、一次性就業補助金(工傷辭退費)、安家補助費、遺屬 撫恤金 和供養直系親屬、配偶生活補助費等，以上各項具體工傷待遇項目的比例按照國務院新頒布的《 工傷保險條例 》和當地的 法規 政策執行。廣東省范圍內的地方法規政策仍然按照《廣東省社會工傷保險條例》及實施細則的有關規定執行。 處理工傷、工亡待遇糾紛時有幾個問題需明確：要求各項工傷待遇必須先經過工傷認定和勞動能力、 傷殘等級鑒定 。如果用人單位沒有參加工傷社會保險，則應當賠償所有工傷待遇。如果用工方不是 勞動法 合法主體，則不屬于工傷，其賠償范圍可以參照工傷處理。