經營損失公司營業損失怎么算 的計算規則是公司營業損失怎么算 ：

1、造成的公司直接經濟損失5000元及以下部分公司營業損失怎么算 ，直接責任人按100％進行賠償公司營業損失怎么算 ；

2、超過5000－10000（含10000）元部分，直接責任人按80％進行賠償，上一、二級主管各按10％進行賠償公司營業損失怎么算 ；

3、超過10000元部分，直接責任人按50％進行賠償，上面各級主管各按5％進行賠償。

法院判定經營損失的依據一般以其交稅核定的經營額，較合適、根據上稅的情況判定較合理，比如平時問，效益如何。

企業拆遷營業損失的計算需考慮企業的業務量、客戶資源、利潤損失以及預期利益的損失等來確定。具體的計算方式和補償數額由企業代表人與征地機關在 拆遷補償協議 中合理協商確定。《國有土地上 房屋征收與補償 條例》第十七條規定公司營業損失怎么算 ，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括公司營業損失怎么算 ： （一） 被征收房屋 價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的 停產停業損失 的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法公司營業損失怎么算 ，對被征收人給予補助和獎勵。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括： （一）被征收房屋價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法公司營業損失怎么算 ，對被征收人給予補助和獎勵。

企業經營損失是指公司在之前公司營業損失怎么算 的或現在正在進行的交易中導致某項資產的 資產價值發生公司營業損失怎么算 了部分或者全部的實質性滅失公司營業損失怎么算 ，或者使公司經濟利益無對價流出。當公司發生經營損失時，應當在調查核實的前提下，根據合法、有效、確鑿的證據，通過專業的評估公司評估認定經營損失金額及原因。企業經營損失評估屬于無形資產評估中的一類。導致企業經營損失的原因是多方面的，但是經營損失評估常見的是企業搬遷損失評估。

它主要是由以下三個方面組成的：不動產損失評估(指不能隨遷的財產的拆遷補償價值評估)；停產損失評估(指因搬遷而停產給企業造成的損失價值評估)；搬遷費評估(指隨遷財產搬遷的全部合理費用)。

企業搬遷，涉及到企業的人、財、物、產、供、銷，影響到企業的方方面面，因此，對于一個企業進行因搬遷而導致的企業經營損失往往是非常復雜的。評估企業經營損失不但關系著當事人的企業，而且還聯系著當地政府，因此，應當予以相當的重視。當考察企業搬遷對企業受益情況產生損失時，應從三個階段出發，即：搬遷準備階段，搬遷階段和搬遷后企業恢復階段。這三個階段企業產生的損失可通過一個折線圖進行表示，即搬遷準備階段—從零開始逐漸上升，搬遷階段—上升到最高值，搬遷后企業恢復階段—從最大值下降至零。? ???針對搬遷的三個階段對企業造成經營損失的特點，評估思路為，從搬遷準備階段到搬遷后企業恢復階段恢復到未搬遷時企業的生產水平這段時間內，假定企業沒有發生搬遷而且能夠持續經營，那么這段時間內企業正常的經營收益減去搬遷期間的實際收益即評估出這段時間內企業因搬遷而導致的經營損失。

庫存虧損=原材料+材料采購+低值易耗品+庫存商品+周轉材料+委托加工物資+委托代銷商品+生產成本-代銷商品款-存貨跌價準備。

當計算結果為正時公司營業損失怎么算 ，當期補提如果結果是正數，它就是當期補提，借款公司營業損失怎么算 ：資產減值損失。貸款：存貨跌價準備。

當計算結果為負時，在應計提范圍內轉回，在庫存折舊準備金范圍內沖銷，借款_庫存折舊準備金。貸款：資產減值損失。

( 1 )固定資產盤點表;( 2 )盤虧情況說明,單項或批量(3)判定經營損失的依據公司營業損失怎么算 ，一般以其交稅核定的經營額公司營業損失怎么算 ，較合適、根據上稅的情況判定較合理。

對造成公司經濟損失賠償處罰的規定

賠償金額按超額累進的方式計算：

(1)造成的公司直接經濟損失5000元及以下部分公司營業損失怎么算 ，直接責任人按100%進行賠償;

(2)超過5000-10000(含10000)元部分，直接責任人按80%進行賠償，上一、二級主管各按10%進行賠償;

(3)超過10000元部分，直接責任人按50%進行賠償，上面各級主管各按5%進行賠償。

損失金額及賠償金額，均以人民幣計算，外幣損失須折合成人民幣計算賠償金。

第九條同時給企業造成經濟損失10萬元以上(含10萬元)的直接責任人除承擔經濟賠償責任外，公司與之解除勞動合同，并不做經濟補償。

第十條多部門多人造成的經濟損失，各部門合計承擔比例按兩個檔次執行：直接經濟損失10萬元以內(含10萬元)，按50_處罰;10萬元以上的，按60_處罰。部門之間責任劃分按責任大小組織會議核定，并分攤罰款至個人。

第十一條凡主觀故意造成公司損失的，不論金額多少，由責任人承擔全部經濟損失，解除勞動關系，情節嚴重者由公司追究其法律責任。