一般說來工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，受工傷工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力的鑒定。

停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。用人單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平，比照同類情況辦理。

勞動(dòng)能力鑒定需要護(hù)理工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)存在生活自理障礙，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ：完全護(hù)理50%，大部分護(hù)理40%，部分護(hù)理30%。生活護(hù)理費(fèi)隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費(fèi)變化，由所在省市適時(shí)調(diào)整。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ：工傷賠償中并沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。一般只有當(dāng)事人遭遇人身?yè)p害，才會(huì)由賠償義務(wù)人來賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是為工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 了恢復(fù)健康而必須工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的費(fèi)用，它應(yīng)包括購(gòu)買補(bǔ)品費(fèi)，住院期間適當(dāng)?shù)臏M(fèi)等。在當(dāng)今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)充的前提下，傷者的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)對(duì)應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營(yíng)養(yǎng)品，因此對(duì)于需要支付營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的營(yíng)養(yǎng)品應(yīng)當(dāng)?shù)姆秶c等級(jí)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見作為參考。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，不需住院治療的工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，一般不賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營(yíng)養(yǎng)證明，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

工傷保險(xiǎn)待遇中工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條

工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

一般說來工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，受工傷工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的勞動(dòng)者在工傷住院期間工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)則由用人單位全額支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷賠償沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇中工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ，沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償有12項(xiàng)費(fèi)用工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ：

一、從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷認(rèn)定后的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么出 ；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工遭受工傷事故傷害，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定之后，可向用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相關(guān)待遇