由于員工犯錯誤員工降職降薪通知書 ，公司會考慮給予降薪處罰員工降職降薪通知書 ，公司進行降薪時就會發(fā)出降薪通知書。

降薪通知書范文篇一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理員工降職降薪通知書 ，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司員工降職降薪通知書 的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

降薪通知書范文篇二

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來員工降職降薪通知書 了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經(jīng)理：

任職人：

降薪通知書范文篇三

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達時間

降薪通知書范文篇四

降薪通知書：

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達時間

降薪通知書范文篇五

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻!

授權(quán)簽署人

年 月 日

由于員工工作未達標等等的原因員工降職降薪通知書 ，公司會對其進行降薪處理，降薪時就會發(fā)出降薪的通知書。

員工降薪通知書范文篇一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領(lǐng)導：

部門二級上司：

年月日年月日

人力資源部負責人：

年月日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

員工降薪通知書范文篇二

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻!

__________________

授權(quán)簽署人

年 月 日

員工降薪通知書范文篇三

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準 第一條： 客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。

三個月為一個考核期。 因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。

博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達時間：

員工降薪通知書范文篇四

愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來員工降職降薪通知書 了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經(jīng)理：

任職人：

員工降薪通知書范文篇五

編號：*********

致員工：

依公司管理規(guī)定，對201*年*月*月**部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《********薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自201*年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

***********有限公司行政人事部

年月日

調(diào)崗也叫內(nèi)部調(diào)崗,系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要,在公司內(nèi)部對員工的崗位進行調(diào)整。下面員工降職降薪通知書 我給大家?guī)碚{(diào)崗 通知書 范文 員工降職降薪通知書 ，供大家參考!

調(diào)崗通知書范文一

姓名

入職 時間

原任部門： 調(diào)任 部門：

職務： 職務：

工資： 工資：

兼職崗位： 兼職崗位：

相關(guān)說明

到新崗位報到時間： 年 月 日

批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導意見

本人意見 本人同意變更員工降職降薪通知書 ，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

簽名:

年 月 日

調(diào)崗通知書范文二

致員工____________：

因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動 離職 ，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

公司行政人事部

年月日

調(diào)崗通知書范文三

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將【人名】同志從____部門調(diào)至____部門,主要工作是負責協(xié)助____部門負責人做好________工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請【人名】同志于____前做好相關(guān)工作交接，并于____前持“調(diào)崗通知書”至____部報到。

特此通知。

辦公室

二__年__月__日

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調(diào)薪通知書

經(jīng)公司領(lǐng)導批準審核員工降職降薪通知書 ，現(xiàn)對下列崗位人員員工降職降薪通知書 的工資進行調(diào)整員工降職降薪通知書 ，分別如下：

采購：調(diào)整為1600元/月

庫管：調(diào)整為1500元/月

文員：調(diào)整為1500員/月

……

執(zhí)行時間：2010年10月開始執(zhí)行。

特此通知！

XXX公司

具體日期

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不過很多單位的薪資是不公開的，所以，更多的調(diào)整薪資是通知到個人的，具體格式為：

致： 小姐/先生

本人謹代表XXXXX公司通知閣下，由****年**月**日起，閣下的工資由原來每月人民幣****元調(diào)整為每月人民幣****元。

希望閣下勝任工作并愉快。

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人力資源經(jīng)理