職工累計工作已滿1年不滿10年的工齡滿35年年休假規定 ，年休假5天；已滿10年不滿20年的工齡滿35年年休假規定 ，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。帶薪年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。“累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社會保險費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料。

《職工帶薪年休假條例》

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天滿10年不滿20年的，年休假10天滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

導讀：對于不會算工齡和年休假的朋友工齡滿35年年休假規定 ，我帶來的這份工齡年假對照表絕對很有用。工齡及其計算公式在其中，年假和工齡是怎么規定的也說明工齡滿35年年休假規定 了，你的年休假時間有幾天也更快速看出來，這么好的表格，還不趕緊來瞧瞧。

工齡年假對照表

職工帶薪年休假條例

根據職工累計工作年限而定：

1、已滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3、已滿20年的，年休假15天。

工齡即其計算方式

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。 一般工齡是指職工從事生產、工作總的工作時間。 本企業工齡又稱連續工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。 一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

工齡的計算方式包括連續計算法、合并計算法、工齡折算法。

連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

工齡折算法，從事特殊工種和在特殊工作環境里工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

公式

方法1：=IF(B2

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天工齡滿35年年休假規定 ；已滿10年不滿20年的，年休假10天工齡滿35年年休假規定 ；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

還有一種帶薪休假：探親假

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

三十五年工齡應休15天年假工齡滿35年年休假規定 ，按照國家規定休假期間工資照發，是不應該扣錢工齡滿35年年休假規定 的