工傷期間單位不給飯貼工傷期間午餐補貼能發嗎 ，如果工傷期間午餐補貼能發嗎 你發生工傷沒有上班工傷期間午餐補貼能發嗎 ，在修養階段工傷期間午餐補貼能發嗎 ，不發飯貼合理，飯貼是員工工作期間單位給員工工作餐補貼，既然沒有上班不發飯貼是合理工傷期間午餐補貼能發嗎 的，比如交通費等不發都是合理的。

工傷職工停工留薪期不享有餐補和車補。

餐補工傷期間午餐補貼能發嗎 ，是用人單位給予上班工傷期間午餐補貼能發嗎 的職工工傷期間午餐補貼能發嗎 ，不能回家就餐工傷期間午餐補貼能發嗎 ，公司也不提供免費餐飲或者經濟性餐飲的補貼。工傷職工住院期間享有住院伙食補助費，出院后休養期間在住處就餐，不享有餐補。

車補，是用人單位提供給上班職工搭乘交通工具的補貼。工傷職工停工留薪期不出勤，不需要搭乘交通工具上班，就醫路費可以報銷，不享有車補。

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。原工資各地規定不同，一些省市規定指加班費之外的工資工傷期間午餐補貼能發嗎 ；一些省市指遭受事故傷害前12個月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

有工傷期間午餐補貼能發嗎 的。按照工傷賠償標準，工傷賠償工傷期間午餐補貼能發嗎 的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付工傷期間午餐補貼能發嗎 ：（一）治療工傷的醫療花費和康復花費；（二）住院伙食補貼費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；（五）生活不能自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；（八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫恤金和因工喪命補貼金；（九）勞動本領判定費。第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付工傷期間午餐補貼能發嗎 ：（一）治療工傷期間的薪水福利；（二）五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補貼金

因工傷在停工留薪期內工傷期間午餐補貼能發嗎 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期限根據員工工傷期間午餐補貼能發嗎 的受傷實際情況確定，發放標準為原工資福利待遇不變。 《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期限根據員工的受傷實際情況確定，發放標準為原工資福利待遇不變。原工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和按月發放的住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節假日補貼、午餐補貼等。司法實踐中，原工資一般以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資計算。法律依據《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

1.工傷不存在餐補一說工傷期間午餐補貼能發嗎 ，也不會按月發放餐補費，應由用人單位按原工資待遇發放停工留薪期工資。

2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷期間午餐補貼能發嗎 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。

4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門工傷期間午餐補貼能發嗎 ！

根據社會保險法規定工傷期間午餐補貼能發嗎 ，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病工傷期間午餐補貼能發嗎 ，且經工傷認定工傷期間午餐補貼能發嗎 的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力工傷期間午餐補貼能發嗎 的，享受傷殘待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生工傷期間午餐補貼能發嗎 的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。