原則上可以按照遺產分配方式在一定親戚之間（父母、配偶、兒女）平分.

工傷保險條例

第三十九條

職工因工死亡工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月工傷賠償款孩子部分誰來保存 的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，其工傷賠償款孩子部分誰來保存 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷賠償金一般歸員工本人所有工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，勞動者如果參加工傷賠償款孩子部分誰來保存 了工傷保險，工作時間在工作場所內，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工工傷賠償款孩子部分誰來保存 的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。

法律分析

　一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。工傷賠償的項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。按照保險法的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

1.首先，死亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規定進行分配。原則是，首先將屬于用于喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應當屬于個人所有的撫養費部分，剩余的死亡賠償金部分就按照法定繼承分割。同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。

2.死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額，如死者父母生活有特殊困難的缺乏勞動能力的話，再分配上還應多分工傷賠償款孩子部分誰來保存 ！

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相關法律條文工傷賠償款孩子部分誰來保存 ：《繼承法》

第十條 遺產按照下列順序繼承：

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

第十三條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。

對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。

有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

繼承人協商同意的，也可以不均等。

第二十六條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產。

工傷賠償完畢工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，醫療發票應該是交給社保中心進行報銷工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，無法自行保存工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，而鑒定結果員工本人一份原件工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，單位一份原件即可。雙方都應該保存。

工傷賠償里面即使是有關于子女成長工傷賠償款孩子部分誰來保存 的相關費用，也不叫做子女撫養費，子女撫養費是指，父母或者是其工傷賠償款孩子部分誰來保存 他對于子女成長有撫養義務的人，為了未成年人的學習生活等方面支付的相關費用。子女撫養費的主體是父母或者其工傷賠償款孩子部分誰來保存 他有撫養義務的人，并不涉及工傷后的相關工作單位。

法律分析

因為工傷導致未成年人的主要撫養方無法撫養未成年人，工傷賠償需要代替這一部分，為未成年子女支付因工傷死亡的人的未成年子女撫養費用，直至子女獨立生活，費用計算，一般是到子女十八周歲。撫養費給付方式一般分為按月給付和一次性給付，沒有特殊情況，法院往往判決按月給付。不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養費數額可按照當年總收入或同行業平均收入。只有工傷導致死亡的情況下才會有關于子女的費用賠償，并且這項費用是屬于支付給工亡人員的未成年子女的，一般僅支付到被供養子女十八歲，這樣的政策體現了一定的人性化，較好地保障了失去父親或者母親的孩子的生活和學習，體現了社會對于這樣的家庭的關懷。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷賠償中工傷賠償款孩子部分誰來保存 的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，沒有參加工傷保險的工傷賠償款孩子部分誰來保存 ，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷賠償款孩子部分誰來保存 ： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付工傷賠償款孩子部分誰來保存 ： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。