律師解答受雇司機若在從事雇傭活動被雇傭司機發生交通事故 的期間造成交通事故被雇傭司機發生交通事故 ，一般由雇主承擔賠償責任被雇傭司機發生交通事故 ；若司機具有重大過失或者為故意被雇傭司機發生交通事故 的，應當承擔連帶的賠償責任。根據我國《民法典》的相關規定，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

《侵權責任法》規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務被雇傭司機發生交通事故 的一方因勞務導致被雇傭司機發生交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，一方因勞務自身遭到損害的，按照雙方各自過錯承擔相應的責任。雖然，我國《人身損害賠償解釋》規定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔賠償責任;雇員因重大過失或故意致人損害的，應與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可向雇員追償。同時，若要求雇員承擔連帶責任，可能反過來不利于受害人合法權益的維護。所以，若確定雇主與雇員承擔連帶責任，則對那些缺乏責任感、沒有法律觀念的雇主而言，他們可能會想當然地以受害人可按照連帶責任判決結果要求雇員承擔責任，更可能會逃避執行。受雇司機從事雇傭活動發生交通事故，由雇主承擔賠償責任。若遇到第三人侵害提供勞務一方時，則適用《人身損害賠償解釋》。

受雇司機從事雇傭活動發生交通事故,由雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后,可以向第三人追償。司機的賠償由車主承擔被雇傭司機發生交通事故 ，但司機因故意或者重大過失發生事故的被雇傭司機發生交通事故 ，司機承擔連帶責任。賠償的劃分要看司機的過錯程度。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成被雇傭司機發生交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

解答雇傭司機發生交通事故責任劃分：對外責任劃分上被雇傭司機發生交通事故 ，機動車之間發生交通事故被雇傭司機發生交通事故 的被雇傭司機發生交通事故 ，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。涉嫌對內責任承擔的，先由交強險承擔之后由商業險承擔，最后由雇傭司機承擔，機動車所有人有過錯的承擔相應責任。法律依據《道路交通安全法》第七十六條機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。《民法典》第一千二百零九條屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

車主雇傭司機被雇傭司機發生交通事故 ，在開車辦事過程中 發生交通事故 被雇傭司機發生交通事故 ，由雇主 承擔賠償責任 。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題被雇傭司機發生交通事故 的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的被雇傭司機發生交通事故 ，雇主應當承擔賠償責任； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

車主雇傭司機被雇傭司機發生交通事故 ，在開車辦事過程中發生交通事故被雇傭司機發生交通事故 ，由雇主承擔賠償責任。法律依據被雇傭司機發生交通事故 ：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題被雇傭司機發生交通事故 的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的被雇傭司機發生交通事故 ，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。