工傷 的發生肯定會有鑒定程序江蘇9級工傷賠償標準2022年 ，因為這是賠償的基礎江蘇9級工傷賠償標準2022年 ，那么，江蘇九級 工傷傷殘鑒定 標準2018賠償有哪些，這些規定是依據國家的有關法律制定的，另一方面又結合社會發展所遇到的新問題，所以這些規定可以最大程度解決工傷人員的賠償問題，從而減少自己的經濟損失。 傷、殘鑒定是指傷后 傷殘 程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記錄或委托 傷殘鑒定機構 做相應的殘疾鑒定。江蘇 九級工傷 傷殘鑒定標準 2018賠償有哪些，對于當地的人們有著積極的意義。 2018工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 對于許多人來說 工傷鑒定 是自己維護權益的有效基礎，所以當事人對于鑒定結果十分重視，另一方面當事人在進行工傷鑒定時一定要遵循有關的條件才能有效地維護自己權益。

一、年蘇州 工傷賠償標準 是怎么樣的江蘇9級工傷賠償標準2022年 ？ 依據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 江蘇9級工傷賠償標準2022年 ，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業病 的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理 退休 手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。 二、申請 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。 2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。 3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。 4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。 綜合上面所說的，工傷賠償的標準是要看評殘的級數是怎么樣的，評殘的級數越高，那么賠償的金額就會越多，工傷的 賠償金 額還要根據當地的生活水平和平均收入來進行計算，如果與用人單位解除勞動合動的話，那么就可以申請一次性補助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請方式，那么賠償的標準就會有所不同。

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月江蘇9級工傷賠償標準2022年 的本人工資,八級傷殘為11個月江蘇9級工傷賠償標準2022年 的本人工資,九級傷殘為9個月江蘇9級工傷賠償標準2022年 的本人工資,十級傷殘為7個月江蘇9級工傷賠償標準2022年 的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同江蘇9級工傷賠償標準2022年 的,享受一次性工傷醫療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。