因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結論或者再次鑒定結論的次月起按照《條例》標準支付。工亡職工喪葬補助金、一次性工亡補助金以工亡時間計算。按照《條例》標準支付;供養親屬撫恤金自因工死亡的次月起按照《條例》標準支付。工傷職工申請勞動能力復查鑒定內蒙古工傷賠償2022標準 ，鑒定結論發生變化的，從作出復查鑒定結論的次月起，除不計發一次性傷殘補助金外，享受相應的工傷保險待遇。

一、工傷認定條件內蒙古工傷賠償2022標準 ：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

二、工傷認定怎么申請：

1、填寫工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；

法律依據：《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的工傷定點醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，并由用人單位在5個工作日內報告經辦機構。工傷職工傷情相對穩定后，由經辦機構視傷情確定是否轉入簽定服務協議的工傷定點醫療機構繼續治療。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷或職業病的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報統籌地區經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的符合規定的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注內蒙古工傷賠償2022標準 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的內蒙古工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注內蒙古工傷賠償2022標準 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼內蒙古工傷賠償2022標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

內蒙古2018年 工傷保險 待遇依據是什么? 2018年內蒙古工傷保險待遇是根據 傷殘等級 內蒙古工傷賠償2022標準 的不同來確定的內蒙古工傷賠償2022標準 ，其中一級 傷殘 補助金=本人 工資 ×27個月;一級 傷殘津貼 =本人工資×90%; 十級傷殘 =統籌地區上年度職工月平均工資×7個月;十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月。 法律依據內蒙古工傷賠償2022標準 ：《 工傷保險條例 》、《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》 一、一級至四級傷殘待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的內蒙古工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準) 1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月 2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月 (三)一次性 工傷 醫療補助金(內蒙古標準) 1、 五級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月 2、 六級工傷 醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月 注：患 職業病 的工傷職工，一次性醫療補助金在上述基礎上增加20%。 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 三、七級至十級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 (二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月 (三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標準) 1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月 2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月 3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月 4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月 注：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 綜上，職工在務工期間發生重大意外導致傷殘情況后及時醫治仍然無法復原時，找主治醫師和用人單位開取相關證明，在一定期限內去有關部門做 傷殘鑒定 ，傷殘鑒定后根據鑒定等級可以領取傷殘補助醫療金。注意各個地區具體的傷殘補助金額是不同的。

工傷賠償2022標準十級傷殘標準具體如下。

一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準內蒙古工傷賠償2022標準 ，自定殘之日起按二十年計算;醫療費實報實銷內蒙古工傷賠償2022標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間內蒙古工傷賠償2022標準 的醫療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的內蒙古工傷賠償2022標準 ，由所在單位負責。

十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據《工傷保險條例》第三十七條內蒙古工傷賠償2022標準 ，單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。