員工造成公司重大損失是否構成犯罪分情況，如果是故意構成的，有可能構成故意毀壞財物罪，如果是過失造成的，一般不構成犯罪，但需要承擔賠償責任。相關法律規(guī)定公司財產(chǎn)損失刑事責任 ：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

法律分析

員工造成公司重大損失是否構成犯罪，要依據(jù)具體情況而定，員工在工作中對企業(yè)造成損失的承擔賠償責任。勞動者賠償責任的構成要件有三：一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制的行為;二是損害事實，即勞動者的違法或者違約行為給用人單位造成損失;三是損害事實與違法或者違約行為之間的因果關系，即勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制的行為和用人單位的損失之間具有因果關系。三者缺一不可。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》 第二百七十五條 故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金公司財產(chǎn)損失刑事責任 ；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

損害公私財物罪的立案標準如下公司財產(chǎn)損失刑事責任 ：1、造成公私財物損失五千元以上的公司財產(chǎn)損失刑事責任 ；2、毀壞公私財物三次以上的；3、糾集三人以上公然毀壞公私財物的；4、其他情節(jié)嚴重的情形。

【法律依據(jù)】

《刑法》第十四條明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應當負刑事責任。《刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

勞動者工作失誤給公司造成損失公司財產(chǎn)損失刑事責任 的公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，一般不會構成犯罪公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，但勞動者要承擔相應公司財產(chǎn)損失刑事責任 的責任公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，勞動者要承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

勞動者的法律責任有哪些

(一)勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。

(二)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(三)勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

損壞私人財物涉及刑法故意毀壞公私財物公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，故意毀壞公私財物公司財產(chǎn)損失刑事責任 ，涉嫌下列情形之一公司財產(chǎn)損失刑事責任 的，應予立案追訴，達到立案公司財產(chǎn)損失刑事責任 的標準：(一)造成公私財物損失五千元以上的；(二)毀壞公私財物三次以上的；(三)糾集三人以上公然毀壞公私財物的；(四)其公司財產(chǎn)損失刑事責任 他情節(jié)嚴重的情形。

1、虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其公司財產(chǎn)損失刑事責任 他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記公司財產(chǎn)損失刑事責任 的，由公司登記機關責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額5％以上15％以下的 罰款；對提交虛假材料或者采取其公司財產(chǎn)損失刑事責任 他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以5萬元以上50萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。構成犯罪 的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責任，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報注冊資本金1％以上5％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對 其直接負責的主管人員和其公司財產(chǎn)損失刑事責任 他直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役。

2、發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額5％以上15％以下的罰款。構成犯罪的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責任，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛假出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對其直接負責的主管人員和其公司財產(chǎn)損失刑事責任 他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。

3、公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額5％以上15％以下的罰款。構成犯罪的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責任，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處抽逃出資金額2％以上10％以下的罰金。單位犯此罪的，對單位處以罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役。

4、在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責令改正，處以5萬元以上50萬元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以3萬元以上30萬元以下的罰款。

6、公司不依照《公司法》規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令如數(shù)補足應當提取的金額，可以對公司處以20萬元以下的罰款。

7、公司在合并、分立、減少注冊資本或者進行清算時，不依照《公司法》規(guī)定通知或者公告?zhèn)鶛嗳说模晒镜怯洐C關責令改正，對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。