賠償金額應(yīng)在30萬到50萬之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.2

重傷二級a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單條長度10.0cm以上，或者兩條以上長度累計15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計10.0cm2以上。c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計達(dá)面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》第27條

一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費用計算也不一樣。

因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，另一眼矯正視力大于等于0.8工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負(fù)傷前工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù):

《社會保險法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費、住院服務(wù)費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金（具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定）。

一只眼睛失明可以認(rèn)定為三級傷殘工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，需要賠償醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。還有誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的誤工時間和收入狀況確定，護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)來決定，因此賠償金額要綜合判斷。

因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 ，按工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇： 一、一次性傷殘補助：本人13個月X負(fù)傷前月薪。 2、一次性工傷醫(yī)療補貼和工傷保險基金支出。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。 三、一次性就業(yè)補助。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支付。 從工傷保險基金中提前支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。單位不繳納社保的，上述費用由單位承擔(dān)。《工傷保險條例(2010修訂)》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷一只眼睛瞎能賠50萬嗎 他情形。