認定過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 了工傷認定過期了就沒辦法了嗎 ，無法認定工傷只代表勞動部門不予受理了，具體就是如果工傷認定過期了就沒辦法了嗎 你有工傷保險，工傷保險也不予賠償了。并不代表你不是工傷，只要你和單位雙方對工傷工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的事項沒有異議都承認就行了。如果過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的責任在單位，那么本該由工傷保險賠付的部分都應該由公司承擔。如果過期的責任在你自己，本該由工傷保險賠付的部分，你就得不到了，只能得到公司賠付的部分。如果你沒有工傷保險，過不過期都沒有用。但是沒有經過工傷認定，如果單位對你工傷的性質存在異議的話，你就需要取得工傷時的人證、物證等證據，以備雙方有爭議時到仲裁或者法院去理論了。工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷認定過期處理方法：用人單位工傷認定申請過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的工傷認定過期了就沒辦法了嗎 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，受傷職工可以在一年內自行申請。超過一年的則不能申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

用人單位申請工傷認定期間過期導致失效，由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；工傷職工或者其近親屬、工會組織非基于自身原因導致申請期限過期，可以延長期限；仍然過期失效工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，可以以訴訟工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的方式要求賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷認定過期了就沒辦法了嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。