工傷傷殘9級能賠償工地上9級傷殘能賠多少錢 的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月工地上9級傷殘能賠多少錢 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元。2、勞動合同期滿終止工地上9級傷殘能賠多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同工地上9級傷殘能賠多少錢 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生工地上9級傷殘能賠多少錢 的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的工地上9級傷殘能賠多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工地上9級傷殘能賠多少錢 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

綜上所述就是華律網小編給大家帶來的一些相關資料，通過以上資料我們可以知道在我們的現實生活中，當事人在醫療期間的一些工傷醫療待遇和一次性傷殘補助金的發放等需要結合具體地方性規定確定。如果大家還有什么疑問小編建議大家可以咨詢華律網，希望以上資料對大家會有所幫助。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工地上9級傷殘能賠多少錢 的工地上9級傷殘能賠多少錢 ，享受以下待遇工地上9級傷殘能賠多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工地上9級傷殘能賠多少錢 ：九級傷殘為9個月工地上9級傷殘能賠多少錢 的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金工地上9級傷殘能賠多少錢 ，如果解除勞動關系的話工地上9級傷殘能賠多少錢 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買工地上9級傷殘能賠多少錢 了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工地上9級傷殘能賠多少錢 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工地上9級傷殘能賠多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工地九級傷殘賠償標準為一次性傷殘補助金工地上9級傷殘能賠多少錢 的金額為九個月工地上9級傷殘能賠多少錢 的本人工資工地上9級傷殘能賠多少錢 ，從工傷保險基金支付。如果是勞動合同期滿工地上9級傷殘能賠多少錢 的情況，或者是工人本人提出解除勞動合同的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。