工傷六級傷殘賠償標準為：1、工傷六級鑒定6級傷殘傷殘賠償金 的職工可以獲得一次性鑒定6級傷殘傷殘賠償金 的傷殘補助金為十六個月職工的工資。2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，為職工工資的百分之六十。3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，一般為十二個月以內，在這期間用人單位應當正常支付職工工資。4、職工經醫院治療后，日后生活、就業需要安裝輔助器具的，用人單位還應當支付輔助器具費。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2021年六級傷殘鑒定根據我國《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條相關規定規定職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，享受以下待遇鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ：：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

治療工傷所需費用享受因工醫療待遇鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，這些費用一般包括住院所需鑒定6級傷殘傷殘賠償金 的掛號費、住院費、醫療費、藥費等鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準鑒定6級傷殘傷殘賠償金 的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救鑒定6級傷殘傷殘賠償金 的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6級 傷殘賠償標準 ： 根據鑒定6級傷殘傷殘賠償金 我國 工傷保險條例 規定鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，享受 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 等待遇鑒定6級傷殘傷殘賠償金 ，具體賠償標準如下： 保持勞動關系： 1、 一次性傷殘補助金 ：16個月的本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關系 ： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性傷殘 就業補助金 及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。