導語：在現實生活中，聽力障礙是一種常見的殘疾情況。然而，對于“一個耳朵聽不見算不算殘疾”的問題，很多人存在疑惑。本文將從專業律師的角度，結合相關法律法規和案例，為您詳細解答這一問題，并給出解決行動路線圖。

一、一個耳朵聽不見算不算殘疾？

根據我國《殘疾人保障法》第二條的規定，殘疾人是指在生理、心理、精神等方面存在障礙，影響其正常生活、工作和社會活動能力的人。其中，聽力殘疾是指由于各種原因導致雙耳或單耳聽力損失，經醫學鑒定為聽力障礙的人。

因此，一個耳朵聽不見的人，如果經醫學鑒定為聽力障礙，那么可以認定為殘疾人。

二、行動路線圖

1. 了解相關法律法規

在解決此類問題時，首先要了解《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等相關法律法規，以便為自己或他人爭取合法權益。

2. 進行醫學鑒定

如果懷疑自己或他人存在聽力障礙，應盡快到具備資質的醫療機構進行醫學鑒定。鑒定結果將作為認定殘疾的重要依據。

3. 申請殘疾人證

根據醫學鑒定結果，向當地殘疾人聯合會申請殘疾人證。殘疾人證是殘疾人享受國家優惠政策、福利待遇的重要憑證。

4. 享受相關政策

持有殘疾人證的人，可以享受國家規定的各項優惠政策，如教育、就業、醫療、康復、住房等方面的優惠。

5. 維權途徑

如遇到侵權行為，可以通過以下途徑維權：

（1）協商：與侵權方進行協商，爭取達成和解。

（2）調解：向殘疾人聯合會、消費者協會等社會組織申請調解。

（3）訴訟：如協商、調解無效，可以向人民法院提起訴訟。

三、案例分析

案例1：甲某，男性，40歲，因車禍導致左耳聽力喪失。甲某向當地殘疾人聯合會申請殘疾人證，經醫學鑒定為聽力殘疾。甲某憑借殘疾人證，享受了國家規定的教育、就業、醫療等方面的優惠政策。

案例2：乙某，女性，30歲，自幼右耳聽力喪失。乙某未進行醫學鑒定，也未申請殘疾人證。在求職過程中，乙某因聽力障礙多次被拒絕。后經專業律師指導，乙某進行了醫學鑒定，并成功申請到殘疾人證。乙某憑借殘疾人證，順利找到了工作。

四、法律法規引用

1. 《殘疾人保障法》第二條：殘疾人是指在生理、心理、精神等方面存在障礙，影響其正常生活、工作和社會活動能力的人。

2. 《殘疾人保障法》第十三條：殘疾人有權依法參加各種社會活動，享有與其他公民平等的權利。

3. 《殘疾人教育條例》第二條：國家保障殘疾人受教育的權利，為殘疾人提供適應其特點的教育。

4. 《殘疾人就業條例》第二條：國家保障殘疾人勞動就業的權利，為殘疾人創造平等就業機會。

5. 《殘疾人康復條例》第二條：國家保障殘疾人康復的權利，為殘疾人提供康復服務。

總結：一個耳朵聽不見的人，如果經醫學鑒定為聽力障礙，可以認定為殘疾人。在解決此類問題時，要了解相關法律法規，進行醫學鑒定，申請殘疾人證，享受相關政策。如遇到侵權行為，可以通過協商、調解、訴訟等途徑維權。希望本文能為您提供有益的參考。