單純的長骨骨折,沒有內固定,沒有后遺癥的話,可定為十級傷殘。法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定小手臂骨折能評幾級傷殘 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請小手臂骨折能評幾級傷殘 ，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

1、手臂骨折如果沒有用內固定治療的小手臂骨折能評幾級傷殘 ，為十級傷殘，如果用了內固定的為九級傷殘。依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料小手臂骨折能評幾級傷殘 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件小手臂骨折能評幾級傷殘 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其小手臂骨折能評幾級傷殘 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其小手臂骨折能評幾級傷殘 他材料。

是 十級傷殘 。具體規定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。 傷殘鑒定 主要看傷者是否存在 傷殘 、功能障礙和對醫療與日常生活護理小手臂骨折能評幾級傷殘 的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。 《 工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其小手臂骨折能評幾級傷殘 他情形。

單純小手臂骨折能評幾級傷殘 的長骨骨折小手臂骨折能評幾級傷殘 ，沒有內固定，沒有后遺癥小手臂骨折能評幾級傷殘 的話，可定為十級傷殘。

相關法條小手臂骨折能評幾級傷殘 ：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇小手臂骨折能評幾級傷殘 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

應該是十級小手臂骨折能評幾級傷殘 ，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列小手臂骨折能評幾級傷殘 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能為十級傷殘。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

胳膊具體是哪段骨折小手臂骨折能評幾級傷殘 了小手臂骨折能評幾級傷殘 ，因為胳膊上端叫肱骨小手臂骨折能評幾級傷殘 ，下端叫尺骨、橈骨

四肢長骨一骺板以上線性骨折;雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;可以評到十級傷殘小手臂骨折能評幾級傷殘 ，建議還是問下專業律師或法醫