上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但是必須同時具備下列的條件上班路上被車撞了算不算工傷 ：1、必須是在上下班中規定的時間發生的交通事故上班路上被車撞了算不算工傷 ；2、必須是在上下班的必經線路上所發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者是不是主要責任；3、必須是因為機動車而引起的道路交通事故。

法律分析

在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷上班路上被車撞了算不算工傷 ：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在上班路上出了不是本人主要責任上班路上被車撞了算不算工傷 的車禍算是工傷。根據我國工傷保險條例上班路上被車撞了算不算工傷 的相關規定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償等待遇。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上被車撞了算不算工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上被車撞了算不算工傷 他情形。

上班路上被撞算工傷，但是在車禍中勞動者是承擔主要責任的不算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班路上被車撞了算不算工傷 ；（二）職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的上班路上被車撞了算不算工傷 ；（三）職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）職工患職業病的；（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上被車撞了算不算工傷 他情形。

上班路上被撞是算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但是必須同時具備下列的條件：1、必須是在上下班中規定的時間發生的交通事故；2、必須是在上下班的必經線路上所發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者是不是主要責任；3、必須是因為機動車而引起的道路交通事故。

同時具備什么條件算工傷？

第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;

第二，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;

第三，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任;

第四，第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

綜上問題所述，上班路上被撞上班路上被車撞了算不算工傷 了算工傷的，但是具體情況要以實際為準，要看是不是勞動者主要承擔責任。

法律依據：國務院于近日發布并將于2010年1月1日起實施的《工傷保險條例》，對職工上下班途中遇到交通事故認定工傷的條件進行了適當放寬。新條例規定“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。

因工外出期間上班路上被車撞了算不算工傷 ，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上被車撞了算不算工傷 他情形。條例還規定上班路上被車撞了算不算工傷 ，職工有下列情形之一的上班路上被車撞了算不算工傷 ，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　

法律分析上班路上被車撞了算不算工傷 ：上班路上發生交通事故算工傷。相關上班路上被車撞了算不算工傷 的法律明確規定上班路上被車撞了算不算工傷 了上班路上被車撞了算不算工傷 ，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。