1、 勞動能力鑒定 完畢之后工傷認定完成后誰賠償 ，達到十級及以上工傷的工傷認定完成后誰賠償 ，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ；由用人單位支付一次性 傷殘就業補助金 ； 2、法律依據《 社會保險法 》、 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷認定完成后誰賠償 ： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費 （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付工傷認定完成后誰賠償 ： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業補助金 。 《 勞動合同法 實施條例》 第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

1、工傷員工在做完鑒定后工傷認定完成后誰賠償 ，用人單位依據傷殘鑒定等級工傷認定完成后誰賠償 ，支付相應工傷認定完成后誰賠償 的傷殘賠償就可以的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。應該說員工想要拿到工傷鑒定的賠償最終還是通過訴訟解決的比較多一些，剛才員工第一步做的應該是拿著這些憑證和單位的領導人員協商賠償的事宜，用人單位不配合的情況下也只能先仲裁最后才能起訴的。

用人單位為勞動者繳納社保工傷認定完成后誰賠償 的工傷認定完成后誰賠償 ，一次性傷殘補助金工傷認定完成后誰賠償 ，醫療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業補助金，工傷職工因傷停工留薪期間工傷認定完成后誰賠償 的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續一般由人事部辦理。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業存在勞動關系的證明材料，醫療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。工傷職工可以根據傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷認定完成后誰賠償 ：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。