申請 工傷認定 注意事項 (一)申請人應向 工傷保險 部門提供如下材料工傷鑒定注意事項 ： 1、填報《 工傷認定申請表 》 2、員工和用人單位簽訂工傷鑒定注意事項 的有效書面 勞動合同 或存在 事實勞動關系 的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、 工資 表或同事的證明等) 3、員工的 身份證 (并復印件一份) 4、首次醫療病歷本(診斷書)(并復印件一份) 5、事故現場目擊 證人 出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯系電話) 6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印) 7、公安交通管理部門出具的責任認定書或其它有效證明(屬機動車事故傷害的) 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的 判決書 (屬暴力人身傷害等) 9、其它材料,見工傷保險部門印制的“工傷保險業務材料清單” (二)申請工傷認定的辦事程序： 1、工傷保險部門根據申請人提交的材料工傷鑒定注意事項 ，開出“收件回執”。如材料不齊的，當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。 2、材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發出“事故處理通知書”，核對有關情況。 3、收到用人單位書面回復后，工傷保險部門進行調查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”;對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。 4、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內作出工傷認定，并于20個工作日內通知到申請人和用人單位。 (三)申請工傷認定的其它注意事項： 1、員工在 工傷 醫療期滿后30日內，懷疑有致殘的，應向市醫務勞動鑒定部門提出 傷殘 (等級)鑒定的申請，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘(等級)鑒定。 2、員工領取鑒定結論后30日內，如與用人單位就 工傷待遇 賠償標準 發生爭議，可持 工傷認定書 、傷殘(等級)鑒定結論、工傷 醫療費 單據和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市 社保 局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、戶口本、 結婚證 、收入證明等有關資料)。 《 工傷保險條例 》第十七條　職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定注意事項：由工傷職工或其近親屬。用人單位申請；在工傷認定后經治療傷情相對穩定工傷鑒定注意事項 ，或者停工留薪期滿，可以申請；提交勞動能力決定資料應當齊全；其他。

工傷鑒定提交資料：工傷認定決定；用人單位與勞動者存在勞動關系工傷鑒定注意事項 的證據；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

在 工傷 醫療期間工傷鑒定注意事項 ，職工需要提交 工傷認定 的具體材料，企業工傷職工 工傷事故 報告、工傷事故報告、就醫須知等，以便完成工傷認定工作。關于職工在工傷認定過程中，具體有哪些注意事項呢工傷鑒定注意事項 ？請您慢慢往下閱讀。 為了更好的完成工傷認定工作，保障您的合法權益，在您工傷治療期間，還需要您和您家人的積極配合，希望您認真閱讀以下內容，并在規定期限內將所需材料交于公司公司安全科。 1、受到傷害后，應當到指定醫院就醫。按照規定，公司所在地區為×××醫院、×××醫院、×××醫院和×××醫院。因特殊情況已經到其他醫院的，應立即轉到指定醫院就醫。 2、工傷認定需要以下材料工傷鑒定注意事項 ： ①門診病歷(原件) ②診斷證明書(原件，診斷醫生出具。) ③工傷事故報告 ④ 身份證 復印件(A4紙) ⑤兩人證明材料，要求如下工傷鑒定注意事項 ：⑴所用紙張為A4紙。⑵兩人獨立書寫，不能相互抄襲，寫自己所知道的事情經過。⑶證明材料上要注明證明人的工作單位、家庭住址及聯系電話。⑷證明材料要求本人簽字并摁手印。⑸兩位證明人的身份證復印件(A4紙) ⑥如是 交通事故 ，需有交通部門出具的《 交通事故責任認定書 》。如是駕駛摩托車，還需出具駕駛證復印件(A4紙張)。 ①至⑤條注明的材料應當在3個工作日內完成，交到公司安全科。因特殊情況沒有準備齊全的，最遲可在受傷之日后7個工作日內完成。 ⑥條內容因情況比較特殊，可適當遲延，但必須在受傷之日后20個工作日內完成。 3、因條件不符合，無法認定工傷的，公司將在第一時間通知傷者或者其家屬，按其他程序辦理，避免造成損失。 4、由于傷情需要住院治療的，應當填寫《企業工傷職工就醫須知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企業工傷職工就醫須知》屆時將交付傷者或者其家屬) 5、在住院期間，傷者或其家屬認真閱讀《企業工傷職工就醫須知》，尤其是特殊醫療部分，如需進行特殊醫療的，應當立即通知公司，填寫《特殊醫療審批表》(此審批表屆時將交付傷者或其其家屬)，待審核批準后方可進行特殊醫療。因病情需要，來不及報批的，可在產生特殊醫療后進行申請，但相關醫療機構部門的簽字蓋章必須在5個工作日內完成，并交到公司安全科。 6、因病情需要轉院的，必須提出轉院申請，待當地勞動部門批準后，方可轉院治療。 7、治療期間產生的所有費用單據，傷者應妥善保存，待 勞動能力鑒定 完畢后，一并交到公司安全科。 8、出院后，患者應當在10個工作日內到醫院辦理住院病歷，一般傷者辦理兩份，交通事故傷者辦理三份(一份做為處理交通事故時使用)，將其中一份交到公司安全科，作為工傷認定材料。 9、因傷情嚴重，需要做進一步康復治療的，傷者應填寫《淄博市工傷康復確認申請表》，待勞動局審批后，再到指定康復醫院進行康復治療。 不需要進行康復治療的，在康復上班后填寫《淄博市工傷康復確認申請表》 10、治療結束后，根據個人情況，提出進行勞動能力鑒定或者不進行勞動能力鑒定的申請。此《申請》有固定格式，可到公司安全科填寫。 要求進行鑒定的，需要提交以下材料： ①《勞動能力鑒定申請》②一寸免冠照片2張。③5寸全身彩照一張，要求裸露受傷部位(如無外痕，可不交)。④身份證復印件一份(A4紙張)。⑤無住院者，提供診斷證明書原件。 不進行勞動能力鑒定的，只需要提交自愿不進行勞動能力的申請。 以上材料要求在接到通知后5日內準備齊全，交到公司安全科。 11、接到《勞動能力鑒定通知書》后，將此通知妥善保存，根據勞動局通知的時間、地點以及《通知》要求所攜帶的材料，去進行勞動能力鑒定。因自身原因錯過鑒定過程的，視為自動放棄此權利，不再進行二次鑒定。 12、勞動能力鑒定后，將全部治療期間產生的費用單據及住院病歷、相關門診病歷交到公司安全科，進行費用報銷。 13、工傷費用報銷出后，公司安全科通知傷者，交付銀行卡和存折(內含報銷出的治療費和按照規定給予的工傷補償)。傷者有公司借款的，在2日內將借款歸還。 至此，工傷過程全部處理完畢。 以上詳細為您介紹了職工工傷認定的事宜須知，望為您提供一些在職工工傷認定過程中的幫助。作為職工，特別需要注意的是，應該在指定的醫院就醫，這才是能維護自身合法權益的第一步。