工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，一般在市政服務中心是否服務窗口龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的。

依據《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

勞動仲裁認定工傷一般需要六十個工作日評殘。根據《工傷保險條例》第二十五條規定龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，由設區龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的市級勞動能力鑒定委員在60日內作出勞動能力鑒定結論龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，必要時，作出勞動能力鑒定結論龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷評殘龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的具體程序如下：到勞動行政部門確定工傷——勞動行政部門確定工傷后龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定——勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級——鑒定傷殘等級在市級(設區龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構——評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。

工傷評殘的具體程序包括以下5個步驟：

1、到勞動行政部門確定工傷

2、勞動行政部門確定工傷后龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定

3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級

4、鑒定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行

備注：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

參考資料

《法律法規案例注釋版系列》編寫組.工傷保險條例.北京：中國法制出版社，2009年

【法律分析】：一、勞動者因工作原因受傷龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 的龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ；二、工傷認定需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等）、醫療診斷證明等；如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，應當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，也就是評殘；三、工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等；4、用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份。可以不請律師，請專業人士提供遠程指導服務自己跑腿執行。

【法律依據】：《工傷保險條例》　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

【溫馨提示】

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工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準之外龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定當中龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ，只要是發生骨折，應該鑒定為最低十級的傷殘。若是因為工傷評不上等級，那么是得不到最終的賠償的。只要骨折了，就會影響功能。通常都可能評定為傷殘，賠償必須按照傷殘等級進行賠償。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的龍口勞動仲裁李啟龍工傷評殘 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。