撕脫性骨折工傷是屬于十級傷殘。十級傷殘通常會賠償七個月工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 的工資。合同期滿工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，或勞動者提出解除合同工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 的，通常先讓工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體金額。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

撕脫性骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 的規(guī)定，一般為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

撕脫骨折時符合十級傷殘的標準的。1、器官部分缺損工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴是十級。2、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等有以上情形之一的應該認定為工傷。法律依據工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T 16180－2006) 5.10 十級 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以，撕脫性骨折，按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準的規(guī)定，一般為十級傷殘的。因為職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析

勞動能力鑒定委員會受理申請之后，會組織專家組，安排工傷職工進行鑒定。如果申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：一、《工傷認定決定書》原件和復印件；二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 他有效身份證明原件和復印件；四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 他材料。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在安全事故造成的人身傷害事件中工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，骨折應該是最常見的一種。工人發(fā)生骨折工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，行動可能有所不便，這個時候可以委托他人申請工傷。在工傷鑒定書中，會注明具體的工傷等級，之后工人可以向單位主張工傷賠償。那么，撕脫性骨折工傷鑒定幾級?下面工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 我們通過小編的這篇文章了解下。

一、撕脫性骨折工傷鑒定幾級?

應構成十級工傷傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T

16180-2006

)十級第(14)項工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。骨折一般恢復幾個月就會好的，不會影響以后的生活，所以骨折一般不會太嚴重，它恢復好之后還是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢復的很好，只是在平時的護理一定要多注意。至于骨折算幾級傷殘還是需要經過專業(yè)部門鑒定才知道。

二、拿到工傷鑒定書后怎么辦?

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

三、骨折工傷鑒定時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

綜上所述，社保局拿到申請書后，組織專家開展鑒定，一般來說，撕脫性骨折工傷鑒定為十級，具體情況還得看傷殘程度。構成十級工傷，工人可以拿到一筆傷殘補助金，相當于工人六個月工資。另外，工人在骨折期間內沒能去上班，這段期間的工資單位要按時補發(fā)，住院醫(yī)療費也要給工人報銷。

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按照工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 你說工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 的這種情況工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，如果是工傷勞動能力鑒定的話工傷撕脫性骨折算10級傷殘嗎 ，基本上評個十級問題不大。