意外致意外后死亡賠償案例 他人死亡一般賠償意外后死亡賠償案例 ：喪葬補助金為6個月意外后死亡賠償案例 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，意外交通事故致人死亡賠償標準是因人而異的，具體的計算依據(jù)是：喪葬費按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付；死亡補償費按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補償十年，對不滿十六周歲的，年齡每小一歲減少一年，對七十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年。被扶養(yǎng)人生活費以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補助標準計算，對不滿十六周歲的人撫養(yǎng)到十六周歲，對無勞動能力的人扶養(yǎng)二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年，七十周歲以上的按五年計算，對其他的被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)五年。交通費按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。住宿費按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。致人死亡罪雖然是因為客觀導致被害人死亡，但與被害人死亡之間有必要的因果關(guān)系，所以承擔一定的民事賠償責任也是必要的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》 第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

意外交通事故致人死亡賠償標準是因人而異意外后死亡賠償案例 的意外后死亡賠償案例 ，具體的計算依據(jù)是意外后死亡賠償案例 ： 1、喪葬費：按照交通事故發(fā)生地的喪葬費標準支付。 2、死亡補償費：按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補償十年。對不滿十六周歲的，年齡每小一歲減少一年;對七十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年。 3、被扶養(yǎng)人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)的、沒有其意外后死亡賠償案例 他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補助標準計算。對不滿十六周歲的人撫養(yǎng)到十六周歲。對無勞動能力的人扶養(yǎng)二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。對其他的被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)五年。 4、交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。 5、住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。

意外死亡民事賠償標準為死亡賠償金意外后死亡賠償案例 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按20年計算。

【法律分析】

意外死亡賠償標準1、喪葬補助金為6個月意外后死亡賠償案例 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資意外后死亡賠償案例 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金，標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準根據(jù)當?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定， 死亡賠償金不能繼承，但是死者的近親屬可以分割。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其意外后死亡賠償案例 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

1、喪葬補助金意外后死亡賠償案例 ：2、供養(yǎng)親屬撫恤金意外后死亡賠償案例 ；3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入意外后死亡賠償案例 的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元意外后死亡賠償案例 ，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡意外后死亡賠償案例 的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一、工傷的認定標準為：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標準為：

1、根據(jù)傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付;

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

喪葬費是受害人死亡后意外后死亡賠償案例 ，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人后事意外后死亡賠償案例 的費用。該項賠償項目的賠償標準法律采取了確定化的具體標準意外后死亡賠償案例 ，統(tǒng)一以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準為基數(shù)計算6個月意外后死亡賠償案例 ，其總和便是喪葬費總額，其中，“職工月平均工資”是按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定，“上一年度”，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。因此，不管實際辦理喪葬事宜花費是多是少，也不管受害人生前是生活在城鎮(zhèn)還是在農(nóng)村，對于喪葬費的賠償標準上是沒有任何差異的，都按照同一標準予以確定。另外，需要注意的是，如果喪葬費的支付主體不是死亡受害人的近親屬的，而是其他第三人支付的，則請求權(quán)主體就是支付該費用的第三人了，該第三人有權(quán)請求侵權(quán)人賠償該費用，但侵權(quán)人已經(jīng)支該費用的除外。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第十八條第二款被侵權(quán)人死亡的，支付被侵權(quán)人醫(yī)療費、喪葬費等合理費用的人有權(quán)請求侵權(quán)人賠償費用，但侵權(quán)人已支付該費用的除外。