1、喪葬補助金喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為自縊身亡的撫恤金怎么給 ：配偶每月40%自縊身亡的撫恤金怎么給 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為48個月至60個月。

公務員比較穩定，福利待遇比較高，公務員在死亡之后還會有撫恤金，但是自縊身亡的撫恤金怎么給 我國法律沒有明文規定自殺是不是有撫恤金。

撫恤金，別稱撫恤費，是國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。

撫恤金包括撫慰和經濟補償。享受撫恤金的人必須符合兩個條件自縊身亡的撫恤金怎么給 ：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。

撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。

拓展資料自縊身亡的撫恤金怎么給 ：撫恤金發放標準必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發給”是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標準、數額、時限等發放。

法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》相關規定

第二十二條傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后自縊身亡的撫恤金怎么給 ，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給自縊身亡的撫恤金怎么給 ：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對撫恤金如何分割呢?對此法律并無明確規定。根據自縊身亡的撫恤金怎么給 我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養親屬救濟費由單位發放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養親屬范圍和條件的，都可以享受供養親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發放此項待遇。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

死亡 撫恤金 是死者所在單位等給予死者近親屬和被 扶養 人自縊身亡的撫恤金怎么給 的生活補助費。對撫恤金如何分割呢法律并無明確規定。根據自縊身亡的撫恤金怎么給 我國目前的有關政策自縊身亡的撫恤金怎么給 ，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶自縊身亡的撫恤金怎么給 ；二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。 在實踐中，按 遺產繼承 人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其自縊身亡的撫恤金怎么給 他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

如果參保了養老保險自縊身亡的撫恤金怎么給 ，那么死亡自縊身亡的撫恤金怎么給 ，有三個部分自縊身亡的撫恤金怎么給 的錢可以拿，第一，就是個人帳戶的錢可以拿出來，第二，一次性喪葬費，三倍上年度在崗職工月平均工資，去年是4205，三倍差不多是12000左右。第三，撫恤金，根據 需要撫養的人口而定，最高是12倍平均工資，這里最高就是5萬左右，撫養一個是6倍，撫養兩個是9位，三個及以上就是12倍了。