一、解除勞動合同失業金怎么算

1、解除勞動合同失業金怎么算解聘后失業保險怎么算 ，具體如下：

（1）累計繳費時間滿1年不足5年的解聘后失業保險怎么算 ，每滿1年領取3個月的失業保險金解聘后失業保險怎么算 ，領取期限最長為12個月；

（2）累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領2個月的失業保險金，領取期限最長為18個月；

（3）累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金，領取期限最長為24個月。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

二、解除勞動合同失業金領取條件是什么

解除勞動合同失業金領取條件，具體如下：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇

滿一年被辭退失業金能領取多少錢這個是沒有具體規定的解聘后失業保險怎么算 ，可以到當地社保局咨詢。

1、被保險人領取失業保險金的期限解聘后失業保險怎么算 ，根據其失業前累計繳費時間確定解聘后失業保險怎么算 ：累計繳費時間1年以上不滿2年解聘后失業保險怎么算 ，可以領取3個月失業保險金。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

勞動者在一個公司辭職解聘后失業保險怎么算 了解聘后失業保險怎么算 ，讓公司開一個辭退證明解聘后失業保險怎么算 ，如果其他條件符合失業保險金領取條件的，勞動者可以在離職60日內依法辦理失業保險金領取手續，前提是用人單位愿意給解聘后失業保險怎么算 你開。

失業金領取條件：

失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

《社會保險法》

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

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失業金會根據當地解聘后失業保險怎么算 的最低工資標準來確定接的解聘后失業保險怎么算 ，在領取失業保險金時也是需要用人單位出具解除勞動關系證明書解聘后失業保險怎么算 ，失業人員提交失業保險申領登記表以及相關材料申請解聘后失業保險怎么算 ，如果符合相關的規定，勞動者即可到戶籍所在地或者暫住地的勞動保障部門領取失業保險金的。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金解聘后失業保險怎么算 ：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

中華人民共和國 社會保險法 第四十四條　職工應當參加 失業保險 解聘后失業保險怎么算 ，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。 第四十五條　失業人員符合下列條件解聘后失業保險怎么算 的解聘后失業保險怎么算 ，從失業保險基金中領取 失業保險金 ： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年解聘后失業保險怎么算 的； （二）非因本人意愿中斷就業的； （三）已經進行失業登記，并有求職要求的。 第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。 第四十七條　失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。 第四十八條　失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本 醫療保險 ，享受基本醫療保險待遇。 失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。 第四十九條　失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和 撫恤金 。所需資金從失業保險基金中支付。 個人死亡同時符合領取基本 養老保險 喪葬補助金、 工傷保險 喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。 第五十條　用人單位應當及時為失業人員出具終止或者 解除勞動關系 的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知 社會保險 經辦機構。 失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。 失業人員憑失業登記證明和個人 身份證 明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

2018-12-29修訂版解聘后失業保險怎么算 的《中華人民共和國社會保險法》 中的第45、46、50條規定解聘后失業保險怎么算 ：

“第四十五條 失業人員符合下列條件的解聘后失業保險怎么算 ，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。”

“第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。”