要看傷情鑒定的結果無意致人手部淤青怎么賠償 ，如果只是淤青無意致人手部淤青怎么賠償 ，沒有其它的傷，也沒有構成輕微傷，那可能就是民事賠償。如果是輕微傷，那可能會被拘留無意致人手部淤青怎么賠償 ；如果輕傷，那就要負刑事責任無意致人手部淤青怎么賠償 了。

如果被車撞無意致人手部淤青怎么賠償 了，應該先向交警報案，劃分事故責任。根據事故責任的劃分，雙方分擔以下損害賠償。1.財產損失。交通事故造成的財產直接修復和重置費用。2.造成人身損害的，損害賠償包括:因誤工減少的各項醫療費用和收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。基于實際發生和合理性的原則。3.構成殘疾的，殘疾賠償金包括:因增加日常生活需要而支出的必要費用和因喪失勞動能力而造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養人生活費，以及因康復護理和繼續治療而實際支出的必要的康復費、護理費和后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。4.死亡的，死亡賠償金包括喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬因喪事發生的交通費、住宿費、誤工費等其無意致人手部淤青怎么賠償 他合理費用。如果是因傷害搶救導致死亡，那么應當根據搶救治療情況，賠償醫療費用和減少誤工費等相關費用。

是否因工負傷，如果是，屬于工傷，單位未參加工傷保險不影響工傷性質。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的無意致人手部淤青怎么賠償 ；(二)在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)外出工作時，因工作原因負傷或者發生意外事故，下落不明的；(六)上下班途中受機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其無意致人手部淤青怎么賠償 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷: (一)突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；(二)在搶險救災活動中維護國家利益和公共利益等受到傷害的；(3)在部隊服役的職工，因戰或因工負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十七條職工受到事故傷害或者按照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。根據本條第一款規定，應當由省級勞動保障行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的期限內提交工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。第十八條申請工傷認定，應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證據；(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。工傷申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理申請。第二十九條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。勞動者應當在簽訂無意致人手部淤青怎么賠償 了治療工傷服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；憑醫療機構出具的證明，報經辦機構批準，工傷職工到統籌地區外就醫的，所需交通、住宿及費用由單位按本單位職工因公出差標準報銷。職工治療非因工負傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇的，按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金中支付。第六十條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由勞動保障行政部門責令改正；用人單位職工未參加工傷保險的，由用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

首先，根據《工傷保險條例》和你們省的具體細則，單位會支付工傷賠償和所有醫療費用！還可以根據《中華人民共和國最高人民法院關于審理人身損害案件若干問題的解釋》第十二條向肇事司機主張人身損害賠償！第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位勞動者因工傷事故受到人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其按照《工傷保險條例》的規定辦理。賠償權利人主張因用人單位以外的第三人的侵害應當承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

1.工作時間(包括上班時間和下班時間)的傷害屬于工傷。所以可以要求工傷賠償。2.按照法律規定(車輛保險)，肇事方會通過法院(仲裁機構)給你一些賠償。

按實際誤工費 陪人費 營養費 交通費 醫療費用綜合計算上下浮動百分之二十賠償

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