已滿60周歲60歲工地受傷能做工傷認定嗎 的勞動者如果已經開始領取養老金60歲工地受傷能做工傷認定嗎 ，則其在工作受傷不可以認定工傷。可依法享受工傷保險待遇60歲工地受傷能做工傷認定嗎 的是勞動者，而已滿60周歲且領取養老金60歲工地受傷能做工傷認定嗎 的自然人喪失勞動者的身份，與用人單位之間是勞務關系。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，才享受工傷保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二條

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

超過60歲的農民工60歲工地受傷能做工傷認定嗎 ，與用人單位之間為勞務關系，不得認定為工傷，存在勞動關系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應當提交下列材料60歲工地受傷能做工傷認定嗎 ：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。法律依據60歲工地受傷能做工傷認定嗎 ：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

這個歲數已經超過退休年齡,不屬于用人單位60歲工地受傷能做工傷認定嗎 的職工,不能認定工傷,也不享受工傷待遇,也不能工傷鑒定。只能按照人身損害賠償辦法處理,相互協商解決