骨折超過一年還能打官司嗎
可以追究。
刑事案件最低追訴時效為五年骨折超過一年還能打官司嗎 ,也就是在案件發生五年內都可以追訴。但是骨折超過一年還能打官司嗎 你這個案件取證可能比較困難了。
民事侵權賠償的追訴時效一般為三年,所以可以追究賠償責任。
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從工地摔下來多處骨折過2年再起訴還行嗎?一般事故需要兩年以內起訴骨折超過一年還能打官司嗎 ,超過兩年就有點難骨折超過一年還能打官司嗎 了骨折超過一年還能打官司嗎 ,如果你有證明證據,你就找專業的律師
工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據骨折超過一年還能打官司嗎 我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。
中文名
工傷認定
外文名
Work injury cognizance
認證部門
勞動行政部門
性質
造成了對人身的侵害
主體
工人
快速
導航
認定依據認定流程需要材料紛爭訴訟不予受理認定辦法申請格式注意事項工傷待遇申請表決定書申請時限認定技巧
性質特點
1、屬于具體行政行為;
2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種骨折超過一年還能打官司嗎 :是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;
3、屬于須申請的行政行為。“不申請,不認定”是工傷認定程序的特點;
4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
認定依據
根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業病,以下情形應當被認定為工傷:
共2張
工傷認定圖片
《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害
被人打成骨折后快二年了,還可以上訴嗎可以骨折超過一年還能打官司嗎 的骨折超過一年還能打官司嗎 ,根據《民法總則》的規定,訴訟時效是三年,還沒有超過,可以提起訴訟。
《民法總則》
第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。