工傷待遇賠償訴訟起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，應(yīng)屬于勞動爭議，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過下列程序才可以起訴起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：

1、必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結(jié)論書起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；

2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颍?/p>

3、如果勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。

工傷訴訟時的原則是什么

必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。職工或其直系親屬、用人單位在起訴時，必須向法院提出具體的權(quán)利主張及其初步的理由和根據(jù)。訴訟請求就是起訴人想通過行政訴訟所要達(dá)到的目的。訴訟請求可以是要求認(rèn)定機(jī)關(guān)受理認(rèn)定申請、作出認(rèn)定決定或者變更認(rèn)定決定。

屬于人民法院管轄范圍和受訴人民法院管轄。

如果不屬于人民法院管轄范圍，則不能提起行政訴訟。如不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為、法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為等就不得向法院提起行政訴訟。

法律依據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：《工傷保險條例》第五十四條

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

包括的證據(jù)應(yīng)該有書證起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，物證起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，證人證言起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，鑒定證書，勘驗筆錄等等。例如當(dāng)自己需要報銷醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用所包括的掛號費(fèi)，診療費(fèi)，住院費(fèi)，藥費(fèi)等不同的費(fèi)用，所需要發(fā)票，單據(jù)等都需要準(zhǔn)備好，發(fā)生工傷時現(xiàn)場所遺留證據(jù)，以及現(xiàn)場工友給自己證明上班時間書面證詞等都要準(zhǔn)備。

如果在工商發(fā)生時需要報銷交通費(fèi)和住宿費(fèi)的，也要提供相應(yīng)的發(fā)票，總而言之，當(dāng)自己發(fā)生工傷時，需要索賠，要根據(jù)工傷保險待遇的項目進(jìn)行針對性的賠償，提供相應(yīng)的單據(jù)才能夠獲得。在第一時間發(fā)生工傷之后，可以直接先和老板進(jìn)行協(xié)商，如果對方不同意賠償可以申請勞動部門介入，在此過程當(dāng)中，任何工友的證實以及上班時間能證明自己的有關(guān)資料都必須要準(zhǔn)備好，總而言之，收集的證據(jù)包括人證物證以及視聽資料等等。

還有我們收集的證據(jù)一定要具備真實性，一定要值得推敲，并且能夠確定存在和發(fā)生，還要具備一定的全面性，索賠報告當(dāng)中所涉及索賠理由，事件的過程，影響索賠價值等都應(yīng)該有相應(yīng)證據(jù)，千萬不能夠支離破碎和凌亂不堪，而且兩者之間還要有一定的關(guān)聯(lián)性，能夠去前后說明相互互通，不能夠相互矛盾。當(dāng)然作為重要的一點(diǎn)是法律的證明必須要有一定的效力要求，證據(jù)是書面文件或者是有關(guān)的記錄協(xié)議，總而言之，發(fā)生傷時要根據(jù)自己的具體條件去進(jìn)行相應(yīng)的證據(jù)收集，但是有關(guān)自己相應(yīng)的證據(jù)都要保留下來。

每個人在生活當(dāng)中都必須要時時刻刻去起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)的范圍以及證據(jù)收集的注意事項，這些東西在一定情況之下會有巨大的幫助。

要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：工傷職工身份證明起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；證明賠償事項的證據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經(jīng)過工傷認(rèn)定的起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷訴訟需要的材料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：1、申請工傷和勞動能力鑒定；2、向勞動仲裁庭提出仲裁申請，提交身份證、公司基本信息、住院和門診的病歷、醫(yī)療費(fèi)（如果醫(yī)療費(fèi)對方支付，那就不需要提交票據(jù)）、醫(yī)療診斷證明書、交通費(fèi)票據(jù)、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、鑒定費(fèi)、勞動爭議仲裁申請書；3、如果勞動仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起訴，起訴的時候勞動爭議仲裁申請書改為民事起訴書，除上述東西之外還需加一份勞動仲裁委員會出具的不予立案通知。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 他勞動爭議。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷賠償先賠起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 的是醫(yī)藥費(fèi)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，在報工傷時根據(jù)規(guī)定提供各種資料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，然后再等通知去做勞動能力鑒定。