蘇州工傷賠償標準要根據鑒定的等級進行確定。工傷保險基金會按照每個月支付其傷殘津貼太倉工傷賠償標準 ，標準為一級傷殘是本人工資的百分之九十太倉工傷賠償標準 ，二級傷殘是本人工資的百分之八十五太倉工傷賠償標準 ，三級傷殘是本人工資的百分之八十，四級傷殘是本人工資的百分之七十五。傷殘津貼的實際金額比當地的最低工資標準低的，由工傷保險基金補足其差額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。蘇州市工傷賠償標準為：保險支付醫療補助金五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元太倉工傷賠償標準 ；單位支付就業補助金五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。以上補助金是一次性支付給職工的。設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

拓展資料：蘇州六級工傷傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。其中工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行核算。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情法互瘁就誆腳搭協但茅況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

太倉工傷職工評定為十級傷殘太倉工傷賠償標準 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要太倉工傷賠償標準 的補償是太倉工傷賠償標準 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元，所在單位支付一次性就業補助金1.5萬元。

所在單位沒有參加工傷保險太倉工傷賠償標準 的，以上費用均有所在單位支付。

依據

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

一、蘇州市 工傷 賠償太倉工傷賠償標準 的標準是什么 1、 工傷醫療待遇 ： ⑴工傷職工在 工傷保險 定點醫療機構治療工傷或 職業病 太倉工傷賠償標準 ，發生符合國家《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》規定太倉工傷賠償標準 的費用(含 工傷復發 治療費用)太倉工傷賠償標準 ，從工傷保險基金中支付。 ⑵職工住院治療工傷的，根據其住院天數，按每人每天20元的標準支付伙食補助費。 ⑶職工到蘇州大市以外醫療機構住院治療工傷并事先到 社保 經辦機構辦理登記備案手續的，其交通費按實結付;途中所需食宿費，按每人每天150元的標準結付。 2、工傷職工因日常生活或者就業需要，經市 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽器等輔助器具，所需費用按照《蘇州市工傷輔助器具項目和費用限額標準》，在限額內從工傷保險基金支付。 3、工傷職工已經評定 傷殘等級 并經市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月發給生活 護理費 。生活護理費標準按完全、大部分、部分不能自理三個等級，分別為上年全市職工月平均 工資 的50%、40%、30%。 二、職工因工致殘，被鑒定為一至 十級傷殘 ，享受以下待遇 1、一至 四級工傷 職工在原 傷殘津貼 基礎上，每人每月增加金額分別為：一級 傷殘 增加300元，二級傷殘增加290元，三級傷殘增加280元，四級傷殘增加270元。 2、五至 六級工傷 職工，與原用人單位保留 勞動關系 且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的10%增加傷殘津貼。調整后的傷殘津貼低于太倉工傷賠償標準 我市現行 最低工資標準 的，由原用人單位補足差額。 3、 供養親屬撫恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標準分別調整為2790元、2232元和1674元。 根據上年度職工平均工資增漲幅度測算，符合以上第1、3項定期待遇調整的人員，按以上標準調整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補足。 三、職工因工死亡(含 停工留薪期 內死亡)，其近親屬享受以下待遇 1、喪葬補助金：標準為6個月的上年全市職工月平均工資; 2、一次性工亡補助金：標準為上年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 一至四級工傷職工在停工留薪期滿后(含辦理 退休 手續后)死亡的，只享受喪葬補助金，不享受一次性工亡補助金。 但還有一點需要注意的是，如果是一到四級的工傷職工在原先的傷殘津貼的基礎上每人每個月會增加一定的 賠償金 額，三級傷殘二百八十元司機傷殘貳佰七十元，根據傷殘的等級不同期 賠償標準 也是不同的，再就是住院期間一定要將所有的消費票據收好，之后可以申請賠償。

太倉市工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金太倉工傷賠償標準 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金8萬元和就業補助金3.5萬元。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規定太倉工傷賠償標準 ，太倉市工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇太倉工傷賠償標準 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付太倉工傷賠償標準 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費太倉工傷賠償標準 ；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金8萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金3.5萬元。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

大約7萬元左右。

工傷保險待遇包括太倉工傷賠償標準 ：

1.醫藥費：由工傷保險基金支付太倉工傷賠償標準 ，如果用人單位未辦理工傷保險太倉工傷賠償標準 ，由用人單位全額墊付太倉工傷賠償標準 ；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3.護理費：工傷職工生活不能自理的太倉工傷賠償標準 ，用人單位應當安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；

5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：10級工傷為7個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。