1、 工傷認定 工傷賠償什么時候要 ：從單位或個人申請之日算起工傷賠償什么時候要 ，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限工傷賠償什么時候要 的上線計算是95天。 2、 勞動能力鑒定 ：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。 3、 工傷 賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發生爭議，就難說了。發生爭議就可能要走 訴訟 程序，經過 一審 、 二審 ，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

工傷認定 什么時候賠付？ 按照 工傷 賠償工傷賠償什么時候要 的法定程序： 1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。 2、 勞動能力鑒定 ：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發生爭議，就難說工傷賠償什么時候要 了。發生爭議就可能要走 訴訟 程序，經過 一審 、 二審 ，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請 律師 ，要付律師費，但可以申請法律援助。 最新工傷 誤工費賠償標準 ，治療結束后按殘疾等級另行賠償。 工傷保險條例 第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。”第三十二條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。”治療終結后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。 一般工傷賠償需要等到工傷部門的認定之后才能進行賠付，再次期間要等候其進行審核，審核完工傷賠償什么時候要 了之后還要做出認定，認定之后要等待資金下發，一般是需要95天，然后再等待勞動鑒定書，一般需要1年左右才能拿到工傷賠償。

根據工傷賠償什么時候要 你的問題解答如下工傷賠償什么時候要 ： 工傷 賠償一般要3到4個月才能到賬。 1、發生 工傷事故 后工傷賠償什么時候要 ，由 工傷保險 基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費用工傷賠償什么時候要 ，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過 勞動能力鑒定 ，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付 一次性傷殘補助金 ，這部分費用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性 傷殘 就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。