受傷的職工認定工傷，依據《工傷保險條例》的第14條、第15條的標準進行認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷認定14條15條 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷認定14條15條 ；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷認定14條15條 他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

受傷的職工認定工傷工傷認定14條15條 ，依據《工傷保險條例》的第14條、第15條的標準進行認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后工傷認定14條15條 ，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

【【法律依據】】

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷認定14條15條 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

職工有《 工傷保險條例 》第14條、第15條規定情形之一工傷認定14條15條 的工傷認定14條15條 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內工傷認定14條15條 ，向統籌地區（一般指企業注冊所在地） 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇到特殊情況，報請社會保險行政部門可以適當延長申請時限。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 《 社會保險法 》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受 工傷保險 待遇工傷認定14條15條 ；其中，經 勞動能力鑒定 喪失勞動能力 的，享受 傷殘 待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。