【法律分析】：要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ，但應該由企業代扣代繳。代扣代繳個人所得稅是行政法規稅法規定的義務。法院屬于司法執法。不是行政執法。法院判企業支付工資，企業執行司法程序按判決書支付工資。同時企業又必須執行稅務行政法規，支付工資時代扣個人所得稅。這是企業執行必須執行的兩個法。即執行司法法規和執行行政法規。對于勞動者來說需要有這方面的公司的賠償金需要扣稅嗎 了解，才能清楚在法律上的規定。對于勞動仲裁的賠償金需要進交稅，并由用人單位進行代扣代繳，才能符合法律的規定。

【法律依據】:《中華人民共和國個人所得稅法》第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

【溫馨提示】

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賠償金 需要繳 個稅 。國家規定公司的賠償金需要扣稅嗎 了對勞動者取得公司的賠償金需要扣稅嗎 的一次性 經濟補償金 和賠償金征收 個人所得稅 的最低標準公司的賠償金需要扣稅嗎 ，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標準如下： 1、以當地上年職工平均 工資 3倍數額為標準，低于該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。 2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高于當地上年職工平均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過2000元的部分征收個人所得稅。 《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【2001】157號)第一條規定：個人因與用人單位 解除勞動關系 而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其公司的賠償金需要扣稅嗎 他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

公司經濟賠償金是需要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 的公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個人因解除與用人單位的勞動關系，而取得的一次性補償收入，收入低于當地職工上年度平均工資三倍的部分，免征個人所得稅。超出部分按照相關規定，計算征收個人所得稅，考慮到失業人員一次性經濟補償收入數額較大，且被辭退人員在一段時間內可能沒有固定收入，因此是可以不用繳納的。

公司的賠償金要扣稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ，但僅限于超過當地上年職工平均工資3倍數額之外的部分。法律規定公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

【法律依據】

《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》第五條第一款

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其公司的賠償金需要扣稅嗎 他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

公司經濟賠償金是需要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 的公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個人因解除與用人單位的勞動關系公司的賠償金需要扣稅嗎 ，而取得的一次性補償收入公司的賠償金需要扣稅嗎 ，免征個人所得稅。考慮到失業人員一次性經濟補償收入數額較大，且被辭退人員在一段時間內可能沒有固定收入，因此是可以不用繳納的。