一般建筑工地都買集體意外保險建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，保險公司建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 的賠償范圍不包括傷者誤工費(fèi)。

分為意外門診和意外住院。

意外門診建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ：需要被保險人有效身份證件建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，診斷書，門診手冊或急診病歷，門診醫(yī)療費(fèi)收據(jù)和明細(xì)，被保險人近三個月的出勤證明和工資證明。

意外住院建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ：需要被保險人有效身份證件，出院小結(jié)，病歷，住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件及明細(xì)，同理，也需被保險人近三個月的出勤證明和工資證明。

拓展資料：

門診通常接診病情表癥較輕的病人，經(jīng)過門診醫(yī)生一整套的診斷手段，輔助檢查，給病人得出初步診斷，門診醫(yī)生能夠?qū)ΠY治療即給予病人進(jìn)行治療，如果門診醫(yī)生對病人病情有疑問或診斷為病情較重較急，則將病人收入住院病房，在醫(yī)院作進(jìn)一步檢查或進(jìn)行手術(shù)或相關(guān)的治療等醫(yī)療措施。

部分意外保險包含意外門診，但是并不等于意外險就是意外門診。

現(xiàn)在大部分的意外險包含意外門診，意外醫(yī)療，意外殘疾和意外險身故等等保障。

因此在購買意外險的時候最好是看清保險條款。

一般來說就是把門診，急診科合在一起的，規(guī)模比較小的醫(yī)院很多都是叫門急診，規(guī)模大的醫(yī)院都是分開的，門診、急診兩個科室。

意外住院醫(yī)療保險往往采取實報實銷的形式，賠付的金額只可能少于實際花費(fèi)，而如果您購買的意外住院醫(yī)療保險中帶有住院津貼保險，那么還可以針對因住院醫(yī)療所致的誤工費(fèi)用損失提供額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，高出部分可以用作營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，車船費(fèi)，陪伴費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，以及享受單人病房、專家診治等更高級別和更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

被保險人因為意外傷害導(dǎo)致住院，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，保險公司需按照合同約定支付被保險人意外住院醫(yī)療保險金。

被保險人因為意外傷害導(dǎo)致住院，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，保險公司需按照合同約定支付被保險人意外住院醫(yī)療保險金。

住院醫(yī)療賠償利益給付：

若被保險人入院時未年滿十八周歲或以社會醫(yī)療保險或公費(fèi)醫(yī)療身份住院，建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 他（她）將獲得：

住院醫(yī)療賠償 = 95%_醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分*3

對于入院時年滿十八周歲的被保險人，若未以社會醫(yī)療保險且未以公費(fèi)醫(yī)療身份住院，他（她）將獲得：

住院醫(yī)療賠償 = 90%_醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分，醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分 = 住院醫(yī)療費(fèi)用-已獲得的住院費(fèi)用補(bǔ)償。

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工地給工人買的統(tǒng)一的這個月保險有的是單個的建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，一個人扣100塊錢或者扣一部分錢建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，然后獲得保額，然后有的是團(tuán)體意外險。團(tuán)體意外險，它的保額就相對來說低一些，但是從真正出錢的角度來說，這玩意也不低建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 了。

因為單人保險最高賠付基本都是在100萬左右，當(dāng)然他的保險公司建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 你花的錢多的可能賠的比較多，但是如果就是普通的這個保險就是上100塊錢，保你一年，上一兩百塊錢，就保你這么一年的時間的這種基本上就算出現(xiàn)建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 了什么人員死亡的事件，也就是賠個五六十萬，工地上就是這樣，單個的這種保險最高保額可能很高。但是這種賠你的錢沒有那么多，保險公司可是絲毫不查的賠，你的錢越多就意味著本身成本越高。

有工地上的這個團(tuán)體意外險，團(tuán)體意外險，就是專門只只要是在工地上工作的一些工人，不管他有沒有納入這個公司的正常人事體系，只要他是在這個工作的，都算是這個團(tuán)體意外險保護(hù)范圍。最高保額應(yīng)該是80萬，真正賠付估計到手也能有個六七十萬這樣的程度，這個跟單人的保險比起來就便宜那個三五十萬的這種，那確實是高了很多了，而且這種團(tuán)體意外險都是由所屬的公司統(tǒng)一上的，現(xiàn)在都有這方面的要求，尤其是9月1號新的安全法出來之后。

在工地上面工作一定注意保護(hù)自己的安全，這點永遠(yuǎn)沒有錯，可能很多工地上工作時間已經(jīng)很久了，知道工地上哪兒危險，那不危險，但不要掉以輕心，生命是自己的安全是自己的，賺錢可以往后放一放，因為你有個健康的身體，你才能持續(xù)的賺錢，這是個很簡單的道理，但很多人真正出事兒了才懂這個道理。

代位追償

建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 你不用管老板買沒買保險建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，買建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 的哪里的保險

只需要起訴老板，向老板主張賠償就行了

老板會比建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 你還急的找保險公司

首先，就您的問題我們?yōu)槟M(jìn)行一個初步的分析，老板說給您購買了意外險但并不阻礙您認(rèn)定工傷的事情，而且這種情況下老板依舊要給你購買工傷保險，說不定您可以主張兩個保險賠償。

其次，還需向您詢問一些案件的具體信息。請問您現(xiàn)在醫(yī)藥費(fèi)是誰先墊付的？意外險賠付了嗎？您有沒有簽勞動合同？這些問題是比較重要的。我現(xiàn)在方便詳談，請您直接來電說說這些情況，我結(jié)合這些，給你更好的建議。

看具體的合同約定。一般標(biāo)準(zhǔn)的傷殘等級賠付是賠付30%。但很多團(tuán)體險都是簡化版的意外傷殘。8級可能賠付3%。因為簡化版的比標(biāo)準(zhǔn)版的保費(fèi)要便宜很多。

拓展資料：

工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費(fèi)用和損失都是單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

如果是老板給員工上的是意外傷害保險建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ，除建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 了意外理賠的保險金，工人還可以根據(jù)意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。因為團(tuán)體意外險是員工福利，是被保險人自己的保障，無論賠多少，都是保險公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事建筑工人團(tuán)體意外險怎么賠償 ；如果單位給上的是雇主責(zé)任險，保額是 50 萬的話，那么企業(yè)需要承擔(dān)的 50 萬賠償，就可以通過雇主責(zé)任險，由保險來代替賠償。

所以說，如果在信息對稱的前提下，一個企業(yè)主在雇主責(zé)任險和團(tuán)體意外險中選擇的話，如果是一個理性的老板，都會選擇雇主責(zé)任險。

而且，雇主責(zé)任險責(zé)任范圍比團(tuán)體意外險覆蓋更廣，能覆蓋死亡/傷殘賠償、停工留薪期間的誤工費(fèi)/生活護(hù)理費(fèi)、門診/住院醫(yī)療費(fèi)用（部分自費(fèi)藥品及自費(fèi)項目，有少數(shù)外資公司團(tuán)意險也能覆蓋社保外醫(yī)療費(fèi)用）、一次性傷殘就醫(yī)補(bǔ)助金（5-10級別）、猝死責(zé)任（視同工傷定義48小時，部分團(tuán)意險可擴(kuò)展附加，最長一般24小時）、法律訴訟費(fèi)用、職業(yè)病賠償、轉(zhuǎn)住院交通食宿補(bǔ)貼等責(zé)任。

雇主責(zé)任險的理賠款是直接賠償給企業(yè)，企業(yè)再賠償給員工，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用工風(fēng)險，快速轉(zhuǎn)嫁企業(yè)對受傷員工的賠償責(zé)任，減少溝通成本，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避賠償金額的不確定性，轉(zhuǎn)化為小額但穩(wěn)定的保費(fèi)支出。保費(fèi)還可以作為稅前抵扣項目，減輕企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)。而團(tuán)體意外險責(zé)任與個人意外險類似，主流責(zé)任就是意外身故傷殘、醫(yī)療費(fèi)用及意外住院津貼補(bǔ)償，部分公司可擴(kuò)展猝死，公共交通意外傷害額外賠付等責(zé)任。

兩者最大的區(qū)別就是上面說的，即使員工直接從意外險中獲賠，仍然不能免去企業(yè)的責(zé)任，員工及其家屬還可要求企業(yè)賠償，而雇主責(zé)任險會幫企業(yè)轉(zhuǎn)移這部分風(fēng)險。

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