做完 工傷鑒定 后去哪里拿錢? 一、如果用人單位參加拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 了 工傷保險 的拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，當職工遭到 工傷 拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，經勞動保障行政部門認定工傷或作出 勞動能力鑒定 的，可以從工傷保險基金中支付以下項目拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ： (1)工傷 醫療費 ; (2)輔助器具配置費; (3) 一次性傷殘補助金 ; (4) 傷殘津貼 ; (5)生活 護理費 ; (6)喪葬補助金; (7) 供養親屬撫恤金 ; (8)一次性工亡補助金; (9)康復性治療費用; (10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等; (11)一次性工傷醫療補助金; (12)勞動能力鑒定費; 二、由用人單位支付的項目 除拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： (1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (2) 停工留薪期 工資 ：工傷職工停工留薪期內的 工資福利 待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。 (3)傷殘津貼： 傷殘等級 為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性 傷殘 就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了 勞動關系 的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關系 時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。 另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工本人如果不能親自到 社保 局領取工傷賠償的話，其家屬代替當事人領取的，還得要有職工本人出具的書面委托書才行。先攜帶領取 工傷保險賠償 金需要的這些材料證明遞交到社保局，也并不是當時就能拿到的，社保局審核無誤之后才會把相應的 賠償金 劃到指定賬戶中，最后再到公司索賠即可。

用人單位為勞動者繳納社保拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 的拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，一次性傷殘補助金拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，醫療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續一般由人事部辦理。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業存在勞動關系的證明材料，醫療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。工傷職工可以根據傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

買了社保拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，社保基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ，一般是申請的次月就能領取到。其拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 他方面的賠償一般看企業的經營狀況。不過多數案件在仲裁都調解了。

正常情況下，職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。離職以后拿就業補助金，

認定工傷保險享受的工傷待遇有哪些？

根據《社會保險法》的相關規定，因工傷發生的費用分別從工傷保險基金中支付或者由用人單位支付。其中，應當從工傷保險基金中支付的費用包括：

醫療費、康復費用、伙食費、護理費、停工留薪期工資、統籌地區以外就醫的交通食宿費。一次性醫療補助金、一次性就業補助金。安裝配置傷殘輔助器具所需費用。一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

應當由用人單位支付的費用包括：

（1）治療工傷期間的工資福利；

（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

另外，職工所在的用人單位如果沒有依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付職工的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還或者由社會保險經辦機構向用人單位追償。

以上回答希望能夠對您有所幫助拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢 ！