一、工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要的補償是：

1、醫療費工傷八級工資4500能賠多少 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)工傷八級工資4500能賠多少 ；

3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定工傷八級工資4500能賠多少 ，解除勞動關系時領取)；

4、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定工傷八級工資4500能賠多少 ，解除勞動關系時領取)；

5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

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法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

估計15萬。工傷待遇包括工傷八級工資4500能賠多少 ：⑴醫療費工傷八級工資4500能賠多少 ，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷工傷八級工資4500能賠多少 ，包括認定后可能發生工傷八級工資4500能賠多少 的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金(八級工傷八級工資4500能賠多少 的此項費用是本人11個月工資)，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。

那么就是除了治療費護理費，伙食費，和治療與修養期間的工傷津貼之外，還有49500元的賠償費用。