首先要查清楚死亡在國外工作死亡賠償金問題 的原因在國外工作死亡賠償金問題 ，用人單位有過錯在國外工作死亡賠償金問題 的要承擔賠償責任。

死亡保險賠償金不能作為遺產進行繼承。

對于死亡賠償金在國外工作死亡賠償金問題 的分割，法律沒有明確規定，一般情況下應以受害人的近親屬作為權利主體。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》中對于主張死亡賠償金的權利主體確定為“近親屬”，民法通則等各類司法解釋的定性，近親屬為在國外工作死亡賠償金問題 ：“近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。”

因此有上述人對死亡賠償金予以分配。

分配上，實踐中通常參照繼承法的分配原則，即先由第一順序繼承人分配，沒有第一順序繼承人再由第二順序繼承人分配，同時兼顧繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給在國外工作死亡賠償金問題 他們適當的遺產。

1、如果在日本打工期間死亡，除非出國涉及外派勞務合同并依法在中國根據國內法律處理，否則在日本在國外工作死亡賠償金問題 的是否有賠償以及如何賠償，應根據日本當地在國外工作死亡賠償金問題 的法律處理，因此建議你征詢日本律師的意見。

2、所獲取的死亡賠償金，原則上在在國外工作死亡賠償金問題 我國，死亡賠償金在內容上是對構成經濟性同一體的受害人近親屬未來收入損失的賠償，其法律性質為財產損害賠償，其賠償請求權人為具有“錢袋共同”關系的近親屬，是受害人近親屬具有人身專屬性質的法定賠償金。所以，并非是專屬妻子所有，它不是遺產，不能作為遺產繼承。但在法律實踐中，各地可能會有一定的差別，有的地方可能會允許將之按照遺產進行分割，具體建議你征詢當地律師以在國外工作死亡賠償金問題 了解當地的司法實踐處理。