建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工傷認定書怎么下載 ；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）工傷認定書怎么下載 ；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、如果工傷認定書怎么下載 你沒有勞動合同及其工傷認定書怎么下載 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；

5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當等病情穩(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定書怎么下載 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是工傷認定書怎么下載 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、相關法律依據工傷認定書怎么下載 ：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

一、電話查詢：撥打當地社保局工傷業(yè)務窗口工傷認定書怎么下載 的電話工傷認定書怎么下載 ，告訴工作人員你的名字、身份證號碼工傷認定書怎么下載 ，請工作人員幫你查一下。可能會存在電話無人接聽的情況，這是工作人員外出調查工傷去了，你可以換一個時間段進行電話咨詢。

二、網絡查詢：通過當地行政管理中心的網站，查詢自己的辦事進度，工傷認定的審核在有受理后60日內作出，如果一時查不到信息也不要著急。

三、查詢到工作認定已經作出的時候，當事人可憑身份證前去領取工傷認定書，經辦人則需要當事的委托書及單位的委托書，才能領取當事人和單位的工作認定決定書。

工傷認定書可以在當地人力資源與社會保障局查詢。人社局對工傷申請作出認定之后，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認定辦理進度可直接咨詢人社局承辦科室。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷認定書怎么下載 他情形。

法律分析工傷認定書怎么下載 ：到做鑒定工傷認定書怎么下載 的勞動能力鑒定委員會領取工傷傷殘鑒定書。申請人可以在參加完勞動能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論工傷認定書怎么下載 ，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄工傷認定書怎么下載 的方式書面送達鑒定結論。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷認定書是指職工因工受傷后工傷認定書怎么下載 ，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書工傷認定書怎么下載 ，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

必須認定為工傷，才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲（童工）。

要想得到工傷賠償，必須先認定為工傷。程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。

司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標準鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標準鑒定的等級。

拓展資料：

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

根據《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。