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安徽省職工非因工死亡待遇

在線問法 時間: 2024.01.31
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(臨沂三區為180元,其安徽省職工非因工死亡待遇他九縣為150元) 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時, 根據勞動保險條例第十四條乙款的規定, 除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費: 其供養直系親屬一人者, 為死者本人工資六個月。
職工非因工死亡賠償標準是什么

企業職工非工死亡應享受以下待遇: 1. 喪葬費 本企業職工平均 工資 2個月。 2.一次性救濟金 其供養直系親屬1人者安徽省職工非因工死亡待遇 ,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。 3.供養直系親屬生活困難補助 企業職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元,其安徽省職工非因工死亡待遇 他九縣為150元) 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時, 根據勞動保險條例第十四條乙款的規定, 除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費: 其供養直系親屬一人者, 為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

職工非因工死亡的工傷待遇是怎樣的呢

職工非因工死亡的安徽省職工非因工死亡待遇 ,不享受工傷待遇。但是如果是在工作時間和工作崗位安徽省職工非因工死亡待遇 ,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,此時可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金等待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金安徽省職工非因工死亡待遇 :

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其安徽省職工非因工死亡待遇 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

安徽省企業職工退休后死亡有什么補助?

退休工人去世后有喪葬費和撫恤金。

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定安徽省職工非因工死亡待遇 ,為死者本人6個月工資安徽省職工非因工死亡待遇 ,職工退休后死亡時安徽省職工非因工死亡待遇 ,一筆是喪葬補助費,一筆為死者本人9個月工資、這表明為死者本人12個月工資,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。

退休職工死亡后,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外,3人或3人以上者,其供養直系親屬1人者。

擴展資料:

注意事項:

1、參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡,其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

2、參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡后喪葬補助金標準為用戶生前兩個月基本養老金。

3、參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養直系親屬,均發給一次性撫恤金。

4、一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限,每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金,但最多不超過20個月。

參考資料來源:百度百科- 中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案

參考資料來源:百度百科-喪葬費

參考資料來源:百度百科-撫恤金

職工非工傷死亡賠償標準

法律分析安徽省職工非因工死亡待遇 :企業職工非工死亡應享受以下待遇:1、喪葬費安徽省職工非因工死亡待遇 ,本企業職工平均工資2個月安徽省職工非因工死亡待遇 ;2、一次性救濟金,其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月;3、供養直系親屬生活困難補助,企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件安徽省職工非因工死亡待遇 的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據:《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

在職職工非因公死亡單位應給予什么補償

在職職工因病死亡安徽省職工非因工死亡待遇 ,單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。

喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。

撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)安徽省職工非因工死亡待遇 ,每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金安徽省職工非因工死亡待遇 ,最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月,不滿一年按一年計算。

但對喪葬補助金和撫恤金的支付標準,各省、直轄市、自治區規定不盡一致,且差異較大。因此具體標準建議咨詢當地人力資源社會保障局。

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