參加基本養老保險深圳養老保險死亡待遇 的個人深圳養老保險死亡待遇 ，因病或者非因工死亡的獲得以下賠償：喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發深圳養老保險死亡待遇 ；繳費年限滿15年（含視同繳費年限）的，撫恤金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月深圳養老保險死亡待遇 ；其深圳養老保險死亡待遇 他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律分析深圳養老保險死亡待遇 ：參加基本養老保險的個人深圳養老保險死亡待遇 ，因病或者非因工死亡的獲得以下賠償：喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發深圳養老保險死亡待遇 ；繳費年限滿15年（含視同繳費年限）的深圳養老保險死亡待遇 ，撫恤金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十七條 參加基本養老保險的個人深圳養老保險死亡待遇 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

養老保險參保人在去世以后一般有三大待遇深圳養老保險死亡待遇 ： 養老保險個人賬戶余額、喪葬補助金和撫恤金 。另外，還有一些待遇會順理成章深圳養老保險死亡待遇 的發放，比如說參保人去世以后，當月的養老金還是會正常計發的。我記得青島甚至還會發放當年的冬季取暖費（1700元）。

（一）養老保險個人賬戶的余額 。

養老保險個人賬戶余額，主要指的是參加養老保險的個人，每月按照繳費基數的8%記入個人賬戶的部分。每年會計算利息記賬利率，近年來一直在6%~8%以上。

參保人去世以后，首先會用養老保險個人賬戶的余額支付個人賬戶養老金，每月發一份。 余額每年仍然會計算利息 。

注意個人賬戶養老金實際上每年也在增長，按照近年來調整養老金的通知，一般是按照個人養老金增長的比例來進行調增。比如說原先每月扣減300元，2021年養老金增幅是5%，那么每月就開始扣減315元。

（二）喪葬補助金 。喪葬補助金最早可見于1951年的《勞動保險條例》，當時是按照兩個月的企業平均工資來確定。

后來由于改革開放，出現了很多私營外資企業。各個地方對于喪葬補助金也有了自己的規定，比如山東省是1000元，重慶市是2000元，北京市是5000元。像上海市是兩個月的 社會 平均工資，寧夏是三個月的社平工資，四川是4個月的 社會 平均工資。

不過從9月1日起，《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》實施，喪葬補助金統一為兩個月的去世上年度該省是人均可支配收入。比如山東省市3644元一個月，兩個月就是7288元。比以前的標準提升了很多，但是也有的地區有所下降，不過至少實際上全國統一。

（三）撫恤金待遇 。撫恤金是對參保人家屬發放的一筆待遇，以幫助他們應對參保人去世以后生活。

有關撫恤金待遇，分為 退休前和退休后 兩種情況。

如果是退休前，按照繳費年限確定發放月數的多少。

繳費年限低于5年的發放三個月城鎮人均可支配收入，不過發放的喪葬補助金和撫恤金等遺屬待遇標準，不得超過其個人繳費之和（按照繳費基數的8%計算，靈活就業人員也是）。

繳費年限5年以上10年以下的，發放6個月。

繳費年限10年以上至15年的，發放9個月。

繳費年限15年以上的，每多繳費一年，計發月數增加一個月。繳費年限超過30年的按30年計算，也就是 最多發放24個月 。

如果是退休職工的，最少發放9個月（這也是對過去退休繳費政策的一個兜底保障，以前確實有繳費年限少于15年的退休人員）。

如果退休人員在職時計算的計發月數多于9個月，每領取一年的養老金計發一個月。

繳費年限和領取養老金的年限都是具體到月計算的，并不是按年計算。

這樣算起來，如果說一個職工參保繳費15年，養老保險個人賬戶有5萬元，當地的城鎮人均可支配收入為3500元。這樣其去世可以領取的待遇是個人賬戶5萬元，喪葬補助金和撫恤金11個月，計3.85萬元，合計8.85萬元。

全國統一標準以后，喪葬撫恤待遇也會根據各地的人均可支配收入情況以及增長情況，不斷提升標準。養老保險制度是越來越科學了。

養老保險參保人（包括在職人員和退休人員）去世后的待遇，除了養老保險個人賬戶里沒有領的錢或者沒有領完的錢可以由遺屬繼承以外，其他的待遇主要是喪葬補助金和撫恤金這兩種待遇。每種養老保險制度規定的這兩種待遇是不一樣的，有些差距還是比較大的。

一、企業職工養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

以前這一待遇各地的規定是不一樣的。從2021年9月1日起，這一待遇進行了規范，其計發的辦法全國是統一的了，都是按照人社部、財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》來確定待遇了。

1、喪葬補助金標準。

該待遇標準不區分在職人員和退休人員，其標準為：按照參保人員死亡時所在省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。按照這一標準，如果所在省的上一年度城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，其喪葬補助金的標準就是7000元。

2、撫恤金標準。

企業職工養老保險參保人的撫恤金標準，在職人員和退休人員是不一樣的。

在職人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限），確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

退休人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

如果上一年度所在省的城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，撫恤金的標準，在職人員最低為10500元，最高為84000元；退休人員最低為31500元，最高為84000元。喪葬補助金與撫恤金相加，在職人員最低為17500元，最低為91000元；退休人員最低為38500元，最高為91000元。當然，如果所在省的城鎮居民月人均可支配收入不同的話，其最高、最低標準也是不同的，參保人繳納養老保險年限不同，領取養老金的年限不同，標準也是有差異的。

二、機關事業單位養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

機關事業單位的參保人去世的，其撫恤金和喪葬補助金的標準是不從機關事業單位養老保險基金中支付的，而是按機關事業單位養老保險制度改革前的資金來源渠道解決。也就是說，即使沒有參保，按原來的辦法及標準，也是可以享受相關的待遇的。

1、喪葬補助標準。

機關事業單位工作人員的喪葬補助費是由各省規定的，全國沒有統一的標準。從目前的情況來看，其標準是不區分在職人員還是退休人員的，屬于一次性補助的。補助標準有1000元的，有3500元的，也有5000元的，也有其他標準的。

2、撫恤金標準。

機關事業單位工作人員的撫恤金標準的計發辦法是全國統一的，在職人員與退休人員的計發辦法也是一樣的，但機關單位工作人員與事業單位工作人員的標準是不一樣的。

機關工作人員及離退休人員病故的，撫恤金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

事業單位工作人員和離退休人員病故的。其撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

與企業職工養老保險參保人去世后的待遇相比，機關事業單位參保人的喪葬補助金并不算高，有的地方還達不到企業職工養老保險的喪葬補助金標準。但是，其撫恤金的標準普遍要比企業職工養老保險參保人的高。如按全國城鎮居民人均可支配收入43834元、去世前的基本退休費為5000元來算，事業單位退休人員的撫恤金則為10萬元，機關單位退休人員的撫恤金就達到了28.77萬元，均要比企業職工養老保險參保人的要高。機關單位退休人員的撫恤金是最高的，遠高于企業職工和事業單位工作人員。

三、城鄉居民養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

城鄉居民養老保險參保人繳費檔次低，其去世后的喪葬補助金和撫恤金也是較低的，大都只有喪葬補助金，而沒有撫恤金。而且這些標準并不是全國統一的，有的在同一個省可能也未做到完全統一。

城鄉居民養老保險參保人去世后的喪葬補助金的標準也是不高的，有的只有幾百元，有的是若干個月的基礎養老金。

綜合以上情況，養老保險參保人去世后，其待遇除了未領的或沒領完的個人賬戶錢可以繼承外，還會有喪葬補助金和撫恤金（城鄉居民養老保險的參保人大多只有喪葬補助金）。喪葬補助金和撫恤金的標準是機關單位遠高于事業單位，事業單位又普遍高于企業單位，企業單位高于城鄉居民。而且差距不是一般的大。

以上是個人了解的一些情況，如有不當之處，請予以糾正并補充完善。

養老保險是一份 社會 養老保障，每個公民都想趁自已年輕，身強力壯，能掙來錢，為自繳納一份養老保險，但是，卻有很多人擔心養老保險在參保人領取前突然去世，所繳納的保費不是白扔了嗎？

今天我和大家共同探討這個問題，參保人去世可分為兩種情況。

一，參保人在養老金領取前突然去世，可以終止養老保險的繳費，對于死者個人帳戶所繳納的保費，可由法定繼承人作為父母生前資產進行全部代領。

二，參保人在養老金領取后突然死亡，死者的養老金領取便到次月終止帳戶，

社會 保險法中明確規定，只要參加基本養老保險，因病戓非因工而死，遺屬可依法定程序領取撫恤金。農村參保老人去世遺屬不但可領取死者帳戶的保險金，還可到社保局領取喪葬費和撫恤金，

全國各個地方的喪葬費標準不同，陜西職工喪葬費補助標準，可能是兩個月的平圴收入，而一次性救濟補助為20個月工資。農村喪葬費可能不低于800元。

按《社會保險法》第十七條規定深圳養老保險死亡待遇 ，退休職工因病或者非因工死亡的深圳養老保險死亡待遇 ，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如黑龍江省規定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元;四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最后一個月退休金8個月計發。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金深圳養老保險死亡待遇 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為深圳養老保險死亡待遇 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

深圳市非工傷死亡待遇是喪葬費和撫恤金。但獲得待遇的前提是參加深圳養老保險繳費6個月以上。

其中喪葬費的標準是三個月的工資深圳養老保險死亡待遇 ，而撫恤金則按照月工資的6倍執行。

另外深圳養老保險死亡待遇 ，如果有兩個親屬及以上需要供養的深圳養老保險死亡待遇 ，撫恤金是月工資的9倍。

養老保險死亡補償深圳養老保險死亡待遇 的計算根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準深圳養老保險死亡待遇 ，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。”死亡賠償金是對受害人作為一個民事權利主體生命權的喪失(死亡)作出的賠償。

更多關于養老保險死亡補償標準，進入：查看更多內容