符合條件公司注銷員工失業險怎么賠償 的話可以拿失業金。

失業人員符合下列條件公司注銷員工失業險怎么賠償 的公司注銷員工失業險怎么賠償 ，從失業保險基金中領取失業保險金公司注銷員工失業險怎么賠償 ：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已經進行失業登記公司注銷員工失業險怎么賠償 ，并有求職要求的。

公司注銷后公司會給員工開具解除勞動合同的證明公司注銷員工失業險怎么賠償 ，憑證明到社保中心辦理失業保險登記，領取失業保險金。

根據《失業保險條例》第十六條　城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。

城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

擴展資料：

《失業保險條例》第十四條　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的公司注銷員工失業險怎么賠償 ；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

參考資料來源：百度百科——失業保險條例

一年賠一個月公司注銷員工失業險怎么賠償 ，不到一年按一年計。收入按最近12個月平均數計算，包括工資、獎金和福利等。缺少的社保和公積金應補回損失，法定年假未休按3倍計算，公司年假可按公司規定休假或補現金。業務提成要看具體情況而定，如符合公司規定，則拿回來沒有問題，可能是時間問題（一般都規定收到貨款才給提成的）。

上述所有要求都是合法的基本應得，提前解約還可以多賠償的。如不及時簽署勞動協議，則應雙倍賠償。

建議和公司好好協商，拿足應得的走人。如不愿意談，則到人社局投訴，光不繳足社保就夠處罰的啦。勞動仲裁是100%贏定的，只不過會拖時間，不如談好早拿錢，公司也不用被處罰，雙贏公司注銷員工失業險怎么賠償 ！

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公司倒閉或者注銷對公司注銷員工失業險怎么賠償 你公司注銷員工失業險怎么賠償 的社保來說是沒有任何影響的公司注銷員工失業險怎么賠償 ，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那么可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產倒閉以后，那么肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

公司倒閉以后，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那么醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。

企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。