交警無法認定事故責任工傷沒有交警認定責任怎么辦 的工傷沒有交警認定責任怎么辦 ，視為沒有責任或者是全部的責任，被認定為工傷。國家對于工傷是有規定的，如果是在工作期間內，受到交通事故傷害，那么便符合工傷申請條件，可以依照工傷認定程序進行認定。一般交警無法認定事故責任的，都是現場沒有憑證的，會被認為沒有責任或者是全部的責任，還是會被認定為是工傷的。法律依據工傷沒有交警認定責任怎么辦 ：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

勞動者上下班途中發生交通事故工傷沒有交警認定責任怎么辦 ，交警部門沒有作出交通事故認定書而出具事故證明書的，人社局應當依法判定是否符合工傷認定的條件。對于不予認定工傷的，應當查實勞動者在交通事故中是否承擔主要責任，否則人民法院有權撤銷不予認定工傷決定書，并且要求人社局重新作出是否屬于工傷的決定。

法律分析

交警部門沒有作出交通事故認定書而出具事故證明書的，可以依此申請工傷理賠。交警部門不出具事故認定書，而是出具事故證明，是因為無法查明事故原因，不能作出事故責任認定。 這種情況下，只能向法院起訴，由法院判決認定事故責任。 正常情況下，在事故雙方當事人都沒有新的證據情況下，法院會按照同等責任認定事故責任。根據相關法律的規定，交通事故認定工傷條件有三點，一必須在上下班途中，包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線，只要是合理的路線則可。二必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。三必須是本人在事故中不負主要責任，即本人無責、次責或同等責任。近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。

法律依據

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷沒有交警認定責任怎么辦 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷沒有交警認定責任怎么辦 他情形。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷沒有交警認定責任怎么辦 ：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

如果是工作過程中受傷，當然也是工傷，直接申報工傷即可。工傷保險條例

第十四條規定，職工有下列情形之一工傷沒有交警認定責任怎么辦 的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;上下班途中的交通事故認定工傷，須由交警出具事故責任認定書，否則無法認定工傷。當事人可以提起民事訴訟，法院會判決責任大小，根據判決書確定的責任大小決定是否可以認定工傷。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷沒有交警認定責任怎么辦 他情形。

沒有事故責任認定書工傷沒有交警認定責任怎么辦 ，勞動部門一般會依據《工傷保險條例》的規定將該認定申請中止工傷沒有交警認定責任怎么辦 ，直到事故責任認定書下來之后在恢復認定程序，依據責任劃分確定是否認定工傷。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。